| Oznaka | Vrijednost | Promet | Količina | Kupovna | Prodajna | Promjena |
|---|---|---|---|---|---|---|
DLKV | 2,40 | 26.722 | 11,121 | 2,38 | 2,42 | -3,25% |
Kremenko, radi se o Dalekovod proizvodnji d.o.o.
“Uprava u priopćenju, u kojem se osvrće i na najavljeni štrajk, navodi da je u tijeku restrukturiranje kompanije, koja kao samostalna tvrtka s 580 zaposlenika u ukupnim prihodima od prodaje Dalekovod grupe sudjeluje s 19 posto.”
Uvijek je dobro saslušati i drugu stranu (Upravu) a ne samo sindikate. Dakle, gotovo 50% zaposlenih u Grupi čine radnici Proizvodnje a u ukupnim prihodima od prodaje sudjeluju samo s 19%. Tu očito nešto ne štima i treba napraviti restrukturiranje. To ne znači otpuštanje, nego vjerojatno određivanje jednog dijela plaće po efikasnosti. Podrška Upravi…
Vijest kao vijest nije upoce losa. Bar znamo da Uprava zeli racionalizirat poslovanje i da misli na profitabilnost, a radnici kao i svi radnici traze sta veca prava/primanja.
Medjutim, vijest u kontekstu trenutnih dogadjanja oko gradjevinskoh firmi na zse je katastrofa.
Pa u zadnjih 12 mjeseci nismo imali mjesec dana bez sokova oko gradjevinskog sektora, prvo VDKT sa mostom, blokadama, predstecajem pa stecajem, onda THNK sa svojim sr., IGH i HDEL je pitanje kad ce puknit..
[/quote]
Ovdje se slazem s vama kolega,
naime, ovdje nije nista spektakularno jer imamo dvije cinjenice.
1) Raduje me da sindikat funkcionira u firmi i treba da drze za”vrat” Upravu jer je to na obostranu korist , dugorocno gledano. Potpuno je u redu da sindikat i radnici traze svoja egzistencijalna prava i stabilnost ekonomsku, socijalnu..
2) Potpuno shvacam i Upravu tvrtke jer zeli financijski imati sto bolje pokazatelje uspjesnosti i financijsku odrzivost..
Zakljucno..ovdje uopce ne treba dramatizirati te ovaj odnos radnik-poslodavac je nesto sto je uvrijedjeno i konstanta u svijetu kapitalizma.
nema sumnje da ce se naci na sredini na obostranu korist.
Sindikati ovdje su osjetili tajming opceg loseg raspolozenja na HR gradjevini…..i neki ce to zasigurno iskoristiti za ili ulazak ili podebljavanje pozicija na iznimno povoljnim razinama 18-19kn.
Ovdje govorimo o tvrtki kceri DLKV proizvodnji i ne nuzno gradjevinska firma kao takva, iako ju neki uporno stavljaju u kos s THNK ili VDKT npr a nikave funkcionalne poveznice zapravo.
LP
A ovo je u duhu prethodnog osvrta na ovo….uprava je promptno reagirala s pripocenjem i biti ce to sve na obostranu korist arekao bih i na nasu..dionicara posebice!
lp
Grupa je u restrukturiranju i pohvalno je da ga cjelovito provodi. Nije ugodno oduzimati prava radnicima, ali cini mi se da su ovdje ostaci socijalizma. Clan no proziva direktora za visoku placu koju on kao clan no ne smije izreci naglas. Neozbiljno tekice.
Znaci place ce biti u skladu s mogucnostima. Psn je u tijeku trebaju i trebaju biti sretni
Ma jos nesto da dodam sto mi se mota po glavi…
Nikakvi sindikati mi nisu omiljeni, ali svima su im zajednicke tri stvari:
1. (Pre)cesto lupetaju gluposti
2. Vodje (predstavnici) sindikata imaju bogovske place (obzirom sto rade/laprdaju)
3. Uvijek traze bolje uvijete kad je i situacija bolja
Jednostavno, sindikati su nanjusili meso (ima se, moze se) i traze odrezak…
Nadam se da ce GFI potvrdit moja razmisljanja…a mozda samo sebe tjesim…
Perice,
pogledaj što su sindikati napravili s PTKM, kada je Bakić pripremio za prodaju po 350 kn prije 5 godina dečki na čelu s Klausom digli se na noge…htjedoše zatvoriti AUTO BAN
Zagovornik sam ukidanje sindikata uopće i uvesti poslovni kodeks poslodavcima i šljakerima
ING,
Jednako mislimo.
Tad je PTKM vrijedila 350kn (imalo se, moglo se) nadam se da toliko sad vrijedi i DLKV 😂😂😂.
Ali ako ce sindikat u buducnosti drmat drustvom rezultat ce bit isti…
Za nasu malu drzavu jedan Klaun je i previse, mala je sansa da se takva stetocina ponovi (nadam se)…
Ne žele radnici dio mesa nego se ne žele odreći svojih postojećih prava. Ne žele sudjelovati u restrukturiranju. A vođe su nepametni pa sada dižu bunu umjesto da dogovore povratak na staro za 1-2 godine kad rezultat opravda.
Pa ne bi se ni ja sad odrekao nikakvih prava koje imam kad drustvo znatno bolje posluje nego npr. prije 5 godina (a tad sam imao postojeca prava).
Pa to je suludo trazit.
Ali, dogovorit ce se, alternative nema…
Pa ne bi se ni ja sad odrekao nikakvih prava koje imam kad drustvo znatno bolje posluje nego npr. prije 5 godina (a tad sam imao postojeca prava).
Pa to je suludo trazit.
Ali, dogovorit ce se, alternative nema…
Plafon sposobnosti svakog domaćeg menadžera je taj da prvo radnicima skreše prava i naknade da bi ih sebi povećao i prikazao se kao uspješan menadžer. Tako je poslovao i Agrokor, uprava i rukovodeći kadar isplaćivali sebi basnoslovne plaće, otpremnine, naknade, nagradne dionice a radnike držali na minimalcu. Ma nek se svi sposobni za rad isele iz HR pa nek onda menadžeri sami sebi menadžiraju i sole pamet. Za to što oni predlažu nije potrebno nikakvo posebno znanje to bi napravio i srednjoškolac. Dajte se potrudite pa nađite za Dalekovod profitabilnije poslove, stvorite novu vrijednost pa ću onda skinuti kapu i nikoga neću pitati kolika mu je plaća i bonus. Za to su potpuno nesposobni a i ne zanima ih jer treba uložiti trud i znanje a očito da ni jedno ne posjeduju.
Pa ne bi se ni ja sad odrekao nikakvih prava koje imam kad drustvo znatno bolje posluje nego npr. prije 5 godina (a tad sam imao postojeca prava).
Pa to je suludo trazit.
Ali, dogovorit ce se, alternative nema…
Plafon sposobnosti svakog domaćeg menadžera je taj da prvo radnicima skreše prava i naknade da bi ih sebi povećao i prikazao se kao uspješan menadžer. Tako je poslovao i Agrokor, uprava i rukovodeći kadar isplaćivali sebi basnoslovne plaće, otpremnine, naknade, nagradne dionice a radnike držali na minimalcu. Ma nek se svi sposobni za rad isele iz HR pa nek onda menadžeri sami sebi menadžiraju i sole pamet. Za to što oni predlažu nije potrebno nikakvo posebno znanje to bi napravio i srednjoškolac. Dajte se potrudite pa nađite za Dalekovod profitabilnije poslove, stvorite novu vrijednost pa ću onda skinuti kapu i nikoga neću pitati kolika mu je plaća i bonus. Za to su potpuno nesposobni a i ne zanima ih jer treba uložiti trud i znanje a očito da ni jedno ne posjeduju.
[/quote]
I ja lijepim like.
Firma radi s NPM od 0.5%, a radi po Norveskoj i gdje vec.
To je za otkaz u upravi svima redom.
Čini mi se da je Dalekovod proizvodnja doo u grupi Dalekovod dd slična priča kao Đuro Đaković Industrijska rješenja u Grupi Đuro Đaković. Ne vidim problem ako postoji previše zaposlenih da se broj istih smanji ili da se primanja smanje, a pogotovo ako se ista počinju vezati uz učinak! Vrijeme je da se stane na kraj socijalizmu kako u privatnom tako i u javnom sektoru!
Zdravoseljacki razum mi govori da su problemi (uprava/radnici) eskalirali ponajvise zbog nekompetentnosti PU. Jednostavno, radnici ne daju da im netko tko nema veze s poslovanjem i sektorom odlucuje o njihovim sudbinama. Siguran sam, da je PU netko tko se dokazao u poslu i sektoru da bi radnici znatno lakse prihvatili promijene.
I znate sto, u potpunosti ih razumijem. Pa jeli moguce da se od svih tih politicara nepostoji netko tko zna znanje. Znao sam da su u DLKV politicki kadrovira, ali ne i da je politicka prcija.
Jbt, koja drzava…
P.s. samo da se zna imam DLKV i druga mi je pozicija u portfelju