Poslovni dnevnik održao je svoju prvu HR BOARDROOM konferenciju, posvećenu onima koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti s fokusom na strateški dijalog o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

Na konferenciji smo razgovarali o ključnim HR i poslovnim trendovima za 2026. godinu, uključujući promjene na tržištu rada, utjecaj umjetne inteligencije i nove izazove u upravljanju ljudima.

Poseban fokus bio je na pitanju mijenja li se “rat za talente”, kako AI preuzima sve važniju ulogu u organizacijama te tko snosi odgovornost kada tehnologija pogriješi. Govorilo se i o novim pristupima edukaciji zaposlenika kroz AI simulacije i učenju kroz stvarne situacije.

Velik dio programa bio je posvećen generacijskim razlikama i očekivanjima Gen Z i Gen Alpha zaposlenika, kao i novim zahtjevima prema liderima u vremenu nesigurnosti i stalnih promjena.

Otvorene su i teme mentalnog zdravlja managera te transparentnosti plaća, uz naglasak na njihov utjecaj na poslovne rezultate, organizacijsku kulturu i dugoročnu održivost kompanija.

U nastavku pogledajte snimku konferencije te možete preuzeti prezentacije naših govornika.

Keynote prezentacija – HR trendovi: Što C-Suite mora znati u 2026.

• Matija Subašić-Maras, članica Uprave i glavna operativna direktorica za ljudske resurse, Studenac

Kriza mijenja pravila igre: Kombinirano AI učenje kao temelj novih L&D strategija

Plavo gospodarstvo

‘Hrvatska zbog Jadrana postaje važna ulazna točka između srednje i istočne Europe te Mediterana’

ENT Summer Camp

Ovdje počinju karijere budućih lidera domaće IT scene

• Erna Tomiša, Senior People and Culture Consultant, SELECTIO Grupa

Unpopular opinion – Ne gubite novac zbog loših odluka. Gubite ga jer ne znate da su loše.

• dr.sc. Dario Car, stručnjak za organizacijski razvoj, Deep Project

Case study – Transparentnost plaća: Regulatorni tsunami ili strateška prilika?

• Katarina Pavliša, konzultantica za sustave plaća i strategiju nagrađivanja