Novi kanal Epay, čije su usluge dostupne i u Hrvatskoj, odsad podržava Revolut Naša rješenja i procesi dozvoljavaju nam da Revolutu ponudimo dodanu vrijednost, kaže jedan od čelnika Epaya.
istraživanje Ovo je 20 najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj: Njemačke tvrtke predvode listu Istraživanje je provedeno krajem 2020. i početkom 2021. godine, a u njemu je sudjelovalo 20.000 ispitanika.
‘Welcome to the jungle’ Iskoristite priliku: Mladim nadama nude plaćeno stažiranje i rad na stotinu projekata Mogu se prijaviti studenti završnih godina fakulteta, selekcijski postupak sastoji se od pet krugova.
Put ka napretku ‘Hrvatska treba omogućiti testiranja autonomnih vozila’ Država je liberalizacijom taksi tržišta poslala signal da je otvorena za nove tehnologije i biznis modele, kaže Lubura.
MAGDALENA GLIGORA Pandemija nije zaustavila ‘lov’ na talente, Asseco SEE lani zaposlio 140 stručnjaka 'U 2021. plan je snažno ulagati u razvoj novih proizvoda i usluga te nastavljamo s internacionalnim širenjem'.
Inkubator Pred ulagače će 8 startupa Algebra LAB-a Jednodnevna hibridna konferencija okupit će developere, poduzetnike, startup i scale tvrtke.
suradnja Irundo i Rentlio pomoću tehnologije žele pomoći prebroditi krizu u turizmu Nova faza digitalizacije Irunda s ciljem unaprjeđenja poslovanja i dodatnog podizanja kvalitete usluge.
MIROSLAV ZARIĆ Pokrenuo Rant: Pričam sa zanimljivim ljudima koji meni pričaju svoju priču, otkrivamo detalje koje možda nitko ne zna “Startup scena u Hrvatskoj je nevjerojatna! Od svih ovih startupa koji su nevjerojatni, idu po zemljama cijelog svijeta, prodaju se za milijune dolara, rade nevjerojatne stvari... na vijestima još slušamo u o nafti, plinu, struji i ljud…
Odskočna daska za tržište rada Na ljetnoj akademiji uče razvijati aplikacije koje neće završiti u ‘digitalnom smeću’ Dosad je ovaj program prošlo 276 polaznika, gotovo svi su poslije našli posao, a svaki se četvrti zaposlio u Infinumu.
REZULTATI ANKETE Čak dvije trećine zaposlenika nije zadovoljno jednom stvari u svojoj kompaniji Nešto manje od polovice zadovoljno je načinom komunikacije njihove tvrtke sa zaposlenicima u vrijeme pandemije COVID-19.
