ZAGREB – Jedna od najvećih svjetskih pivarskih industrija belgijski InBev, u čijem je vlasništvu i Zagrebačka pivovara, drugu godinu zaredom raspisala je natječaj za pripravnike u globalnom menadžmentu. Vodeći se stajalištem, objašnjavaju iz pivovare, kako uvijek žele omogućiti vrhunsku naknadu za vrhunske rezultate, InBev za globalni pripravnički program predviđa vrlo konkurentne financijske pakete/uvjete. Globalni pripravnički program InBeva namijenjen je osobama koje su upravo diplomirale ili će diplomirati prije srpnja 2007. godine i/ili imaju radno iskustvo od najviše dvije godine, a dolaze iz jedne od šest zemalja središnje istočne Europe: Hrvatske, Češke, Mađarske, Rumunjske, Rusije ili Ukrajine. Budući pripravnici trebaju biti otvoreni prema novim izazovima u globalnom i brzorastućem poslovnom okruženju te mogućnostima međunarodne karijere. Tijekom desetomjesečnog intenzivnog programa pripravnici će imati priliku upoznati se sa svim aspektima poslovanja globalne pivarske kompanije te steći konkretna radna iskustva i uvid u strateške zahtjeve s kojima se suočavaju velike mkompanije. Globalni pripravnički program InBeva podrazumijeva dvotjedno upoznavanje s kompanijom, jednomjesečni trening u sjedištima zona, trening s punim radnim vremenom u razdoblju od četiri mjeseca i specifičan trening. Nakon desetomjesečnog treninga pripravnici će preuzeti niže lokalne funkcije, stječući konkretno iskustvo u radu uz mogućnost napredovanja unutar kompanije. Brzina osobnog razvoja pripravnika ovisit će o rezultatima svakog pojedinca.
ZAGREB – Jedna od najvećih svjetskih pivarskih industrija belgijski InBev, u čijem je vlasništvu i Zagrebačka pivovara, drugu godinu zaredom raspisala je natječaj za pripravnike u globalnom menadžmentu. Vodeći se stajalištem, objašnjavaju iz pivovare, kako uvijek žele omogućiti vrhunsku naknadu za vrhunske rezultate, InBev za globalni pripravnički program predviđa vrlo konkurentne financijske pakete/uvjete. Globalni pripravnički program InBeva namijenjen je osobama koje su upravo diplomirale ili će diplomirati prije srpnja 2007. godine i/ili imaju radno iskustvo od najviše dvije godine, a dolaze iz jedne od šest zemalja središnje istočne Europe: Hrvatske, Češke, Mađarske, Rumunjske, Rusije ili Ukrajine. Budući pripravnici trebaju biti otvoreni prema novim izazovima u globalnom i brzorastućem poslovnom okruženju te mogućnostima međunarodne karijere. Tijekom desetomjesečnog intenzivnog programa pripravnici će imati priliku upoznati se sa svim aspektima poslovanja globalne pivarske kompanije te steći konkretna radna iskustva i uvid u strateške zahtjeve s kojima se suočavaju velike mkompanije. Globalni pripravnički program InBeva podrazumijeva dvotjedno upoznavanje s kompanijom, jednomjesečni trening u sjedištima zona, trening s punim radnim vremenom u razdoblju od četiri mjeseca i specifičan trening. Nakon desetomjesečnog treninga pripravnici će preuzeti niže lokalne funkcije, stječući konkretno iskustvo u radu uz mogućnost napredovanja unutar kompanije. Brzina osobnog razvoja pripravnika ovisit će o rezultatima svakog pojedinca.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu