Richard A. Moran, izvršni direktor tvrtke Accretive Solutions, na LinkedInu je objavio 5 pravila za tinejdžere koja se mogu primijeniti i u poslovnom svijetu. Drugim riječima, usporedio je tipična pravila ponašanja kojih bi se tinejdžeri trebali pridržavati, te ih reflektirao na radno mjesto.
Evo koja su to:
Pravilo za tinejdžere: Uvijek obavijestite nekoga gdje idete i gdje se nalazite.
Pravilo za radno mjesto: Ne možete se pojaviti na poslu? Uvijek obavijestite kolege i nadređene te javite gdje ste.
***
Za tinejdžere: Slanje poruke da ostajete duže kod prijatelja ne znači da imate dozvolu. Ako nema odgovora na poruku, to znači NE.
Za radno mjesto: Ostavljanje poruke da projekt kasni ili da je sustav pao ne znači da je sve u redu. Ostavljanje poruke znači upravo to – ostavili ste poruku, što znači da ćete kasnije morati razgovarati o svemu.
***
Za tinejdžere: Poštuj pravilo: "Budi kod kuće točno na vrijeme"
Za radno mjesto: Završite s poslom kad ste rekli da budete. Ne kršite rokove.
***
Za tinejdžere: Znajte o kojim stvarima ne možete pregovarati s roditeljima.
Za radno mjesto: Neprimjereno ponašanje ili kršenje pravila kompanije nije predmet pregovora ili opravdanja.
***
Za tinejdžere: Ako ste u nekoj nevolji, nema izvlačenja i pregovaranja. To će samo pogoršati stanje.
Za radno mjesto: Ponekad je bolje priznati pogrešku i nastaviti dalje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu