Vipnet u 2016. godini planira udvostručiti program stažiranja za mlade. Lani je primio 11, a ove godine planira u jednogodišnji plaćeni program stjecanja prvog radnog iskustva primiti 24 mlade visokoobrazovane osobe.

Martina Bajs Čirjak, direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta kaže da su zbog velikog broja prijava lani, njih više od 700, ove godine postrožili selekciju, ali i otvorili nove mogućnosti za mlade. "Niz menadžera, među kojima sam i ja, odlučili smo se sami upisati i tražiti priliku da budemo mentori nakon što smo vidjeli kako su ti mladi ljudi odradili projekt koji je bio pred njima", kaže Bajs Čirjak. Od 11 šest diplomanata ostalo je raditi u Vipnetu, a ostali su pronašli posao, u drugim kompanijama.