Poslodavac izdavanjem putnog naloga na službeni put upućuje najčešće osobe čiji se radni odnos temelji na međusobno sklopljenom ugovoru o radu. No, poslodavac putni nalog može uručiti i osobi nezaposlenoj u poduzeću čiji se angažman ne temelji na spomenutom ugovoru o radu, već primjerice na ugovoru o djelu, ugovoru o autorskom djelu i slično. Takve isplate vanjskim suradnicima imaju tretman isplate drugog dohotka, što znači da je za poslodavca isplaćeni trošak neto primitak koji se mora obračunati na bruto zajedno sa porezima, doprinosima i prirezima kako bi se isti mogli platiti.Kreiranje forme putnog naloga prepušteno je poduzetniku. Pravilnik o porezu na dohodak ne definira izgled putnog naloga već samo podatke koje putni nalog mora sadržavati: datum izdavanja, ime i prezime osobe, mjesto u koje osoba putuje, svrhu putovanja, vrijeme trajanja putovanja, vrijeme kretanja na put, podatke o prijevoznom sredstvu, vrijeme povratka s puta, potpis ovlaštene osobe, pečat, obračun troškova, likvidaciju obračuna te izvješće sa puta.
Poslovi i zadaci
Osim navedenog propisanog u putnom nalogu obično se naznačuju naziv poslova i zadataka koje ta osoba obavlja, kategoriju hotela u kojem će odsjesti, napomenu je li osiguran besplatan smještaj ili hrana i sl.Pravo radnika na nadoknadu izdataka službenog putovanja utvrđeno je izvorima radnog prava, kao što su ugovor o radu, pravilnik o radu, kolektivni ugovor, sporazum sklopljen između radničkog vijeća i poslodavca ili neki drugi interni akt poslodavca. Rok za predaju obračunatog putnog naloga poslodavcu nije propisan zakonom. Moguće je da ga poslodavac utvrdi u nekom internom aktu, no obično se radi o nekoliko dana nakon povratka sa službenog puta. Prema Pravilniku o porezu na dohodak troškovi koje poslodavac zaposleniku može isplatiti neoporezivo jesu: naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka, naknade troškova noćenja na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka, naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do dvije kune po prijeđenom kilometru, dnevnice u zemlji do 170 kuna za službeno putovanje koje traje više od 12 sati dnevno (za službena putovanja u zemlji koja traju više od 8, a manje od 12 sati , neoporezivi dio dnevnica iznosi do 85 kuna), dnevnice u inozemstvu do iznosa i pod uvjetima utvrđenim propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna. Poslodavac može u svojim internim aktima utvrditi i viši iznos nadoknade troškova od gore spomenutih porezno propisanih kao neoporezivih. No, u tome bi se slučaju razlika koja bi se isplatila djelatniku tretirala kao primitak od nesamostalnog rada (plaća) i oporezivala se kao takva. Također, u slučaju da zaposlenik na službenom putu napravi neopravdane troškove poslodavac će isplatu istih smatrati neto plaćom, koju je potrebno obračunati na bruto te obračunati i platiti poreze, doprinose i prirez.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Dragi urednici, autor ovog članka vam je prodao članak koji nije u potpunosti ažuran. Kako bi isti reagirao kad ga ne biste u potpunosti isplatili?
Uključite se u raspravu