Žene u Europskoj uniji prosječno zarađuju 15 posto manje od svojih muških kolega. Problem je i zastupljenost žena na vodećim pozicijama (33 posto) usprkos tome što one u prosjeku imaju bolje obrazovanje od muškaraca.

U Njemačkoj žene po satu prosječno zarađuju 22 posto manje od muškaraca. Time se Njemačka ubraja među zemlje članice Europske unije koje imaju najveću razliku u primanjima među spolovima. To je izvjestio europski povjerenik za socijalna pitanja Vladimir Špidla. Jedino Estonija, Cipar i Slovačka imaju jednako visoke ili još veće razlike u prihodima. Špidla je pojasnio da se pri tome ne radi o različitim plaćama za isti posao. Važan razlog za te velike razlike u Njemačkoj je i u tome što veliki broj žena radi samo pola radnog vremena. Špidla je ukazao i na to da je razlika u primanjima manja ako se na tržištu rada nalazi manje žena. Europska komisija traži bolje mogućnosti za usklađivanje obitelji i posla te više žena u vodećim pozicijama. Povjerenik za socijalna pitanja je od poslodavaca zatražio da poštuju načelo jednakog plaćanja muškarcima i ženama za isti posao. “To je i moralno pitanje”, naglašava Špidla, “jer poštene plaće povećavaju ne samo motivaciju radnika već i produktivnost”. Prema navodima Europske komisije, zapošljavanje žena u proteklih nekoliko godina stalno je u porastu. Svaka treća žena radi skraćeno radno vrijeme, dok je kod muškaraca to tek osam posto. Stopa zaposlenosti kod žena s djecom iznosi 62 posto, dok je kod muškaraca 91 posto.
(DW)