Opširno istraživanje koje je obuhvatilo 66.000 ispitanika iz 35 zemalja otkrilo je koje države predstavljaju najpoželjnije destinacije glede mogućeg zapošljavanja. Na prvom su mjestu Sjedinjene Države u kojima bi željelo raditi 50 posto ispitanika, a slijede ih Velika Britanija i Kanada. Sedam posto ispitanika izjavilo je kako bi željelo raditi u Rusiji.

Prema međunarodnoj mreži internetskih stranica za traženje posla The Network, koja je i provela ovo istraživanje, Rusija je na listi najtraženijih destinacija zauzela 32. mjesto. Ono što je najčudnije je da 32 posto stanovnika ekonomski uspješne Finske želi raditi u Rusiji, što je dvostruko više od broja Ukrajinaca koji su voljni raditi u Rusiji. Osim toga, 13 posto Kanađana također ne bi imalo ništa protiv da dođu raditi u tu zemlju. “Strani radnici se traže u mnogim područjima. Stranci koji rade u Rusiji mogu se podjeliti u nekoliko kategorija”, kaže Mihail Žukov, generalni direktor tvrtke HeadHunter Company. “Tu su takozvani gostujući radnici. Oni mnoge poslove obavljaju vrlo dobro, ali nisu specijalisti u određenom području. Ti su ljudi zaposleni u građevini, kao domari, čistači i slično. U drugu kategoriju ubrajaju se umjereno obrazovani kao što su iskusni građevinski radnici. Ti ljudi uglavnom dolaze iz Turske, Slovenije i Slovačke. Srednji menadžment zaposlen u kompanijama koje prodaju robu široke potrošnje ili tehnološkim tvrtkama koje imaju urede u Rusiji također dolazi iz tih zemalja. Strani tehnolozi u Rusiju dolaze kako bi uspostavili poslovanje. Nijemci, Poljaci, Česi i Slovaci zaposleni su u poljoprivredno-tehnološkom sektoru. “Naposljetku, stručni i vrhunski menadž­ment u bankama, osiguravajućim kompanijama uglavno dolazi iz Francuske, Švedske, Amerike, Njemačke i drugih europskih zemalja”, navodi Žukov. Prema istraživanju, 56 ispitanika koji su voljni raditi u Rusiji stari su između 20 i 34 godine. To je najatraktivnija i najproduktivnija grupa u svjetskoj populaciji. Inače, 75 posto ispitanika koji su voljni raditi u Rusiji ima fakultetsku diplomu ili magisterij. Glavni razlozi zbog kojih su stranici spremni doći raditi u Rusiju su novac (70 posto) i napredovanje u karijeri (58 posto), 49 posto ispitanika računa na dobre odnose sa suradnicima, dok ih 48 posto odlazak u tu zemlju smatra profesionalnim izazovom. Stranci koji odlaze u Rusiju također su privučeni novim iskustvima i obrazovanjem (31 posto) te dobrim bonusima (28 posto). “Drugim riječima, Rusija je atraktivna i onima koji žele podjeliti svoje iskustvo i mladim i ambicioznim menadžerima koji traže avanturu i nove dojmove. Glavni cilj stranog menadžera je da da podstrek razvoju tvrtke, izgradi procese, primjeni trenutne tehnologije i osigura rad. A tada će njihovi lokalni suradnici biti u mogućnosti raditi bez njihove pomoći”, kaže Žukov.