Knjiga “Trajni uspjeh” trojice autora, Jerryja Porrasa, Stewarta Emeryja i Marka Thompsona, temelji se na razgovorima s više od 200 osoba diljem svijeta, osoba koje nešto znače, u većoj ili manjoj mjeri, na svom području rada, u svojem zvanju ili u svojoj zajednici, ali i s osobama koje po svojem uvjerenju žive životom koji nešto znači.

U tim razgovorima autori Porras, Emery i Thompson ponovno su otkrili načelo koje se sada pojavljuje u knjigama o organizacijskoj učinkovitosti i vodstvu. Gledajući dugoročno, uspjeh ne ovisi toliko o pronalaženju najbolje ideje, organizacijske strukture ili poslovnog modela za neku kompaniju, koliko o otkrivanju onoga što nam je važno kao pojedincima. Kompanijska kreativnost počinje upravo tu, na vrlo osobnoj razini, gdje se misao i osjećaj međusobno informiraju i tu se javlja potencijal za trajne organizacije. Autori su se našli u potrazi za spoznajama, nastojeći razotkriti načela i postupke pojedinaca koji trajno utječu na svijet. “Trajni uspjeh” dokazuje da je tvrtka zapravo više od jednostavnog zbroja njenih radnika.