U rubrici Moja ideja predstavljamo tvrtku BetaWare d.o.o., koja je osnovana 1. svibnja 2012. godine. Nastala je iz malog obrta K-informatika koji je osnovan 2009. godine. Osnivači osječke tvrtke su Krunoslav Ris i Dejan Bešir, dok se Ivan Stapić pridružio nešto kasnije u samu upravu tvrtke. BetaWare je firma koja je krenula sa samo jednim zaposlenim prije godinu dana, a sada broji osam stalno zaposlenih i tri vanjska suradnika. Tvrtka se specijalizirala za b2b cloud rješenja posebno iz područja zdravstva. Osim cloud rješenja također su odradili dosta projekata za mobilne uređaje.

Kako nam je kazao Krunoslav Ris, projekte rade uglavnom po narudžbi klijenata, ali paralelno razvijaju i svoj proizvod koji bi uskoro trebao zaživjeti. Bit će baziran na cloud rješenju, a nudit će mogućnost da male i srednje velike tvrtke mogu lakše upravljati svojim poslovnim procesima te paralelno preko njega povezati se s drugim tvrtkama, kažu u BetaWareu.

Kao najveće prepreke pri pokretanju biznisa Ris izdvaja 'šumu' zakona i propisa, preveliku i neučinkovitu birokraciju, ali i nedostatak vremena za bavljenje vlastitim poslom i upravljanje timom zbog proučavanja poslovnih procesa, upravljanja kvalitetom proizvoda te pregovaranja. Dakle, nešto što se ne uči u školi i fakultetu nego što se uči 'na vlastitim leđima'. "Danas poduzetnik, pogotovo mali poduzetnik mora imati više uloga i sve ih mora iznimno dobro odrađivati ako želi uspjeti. Velike i srednje velike tvrtke imaju zaduženu osobu za svaku ulogu, odnosno radno mjesto, dok mali mora odraditi sve stvari jednako brzo i kvalitetno", kaže.

Upitali smo ga i što smatra pozitivnim i negativnim stranama pokretanja biznisa u vrijeme krize. "Pa nema neke velike negativne stvari pri pokretanju posla u bilo koje vrijeme. Najveća negativnost je da koliko god svi pričali da se firma može pokrenuti s nula kuna i da se može startati bez ičega – to nije baš istina. Naime, mi smo (bivša K-informatika) tako krenuli i do iole ozbiljnijeg posla su prošle duge tri godine. Kada si mali i kada kreneš u poslovni svijet nisi svjestan da te u Hrvatskoj doslovno svi žele iskoristiti i da ugovor (barem onaj papirnati) baš ništa ne vrijedi", kaže Ris te kao negativnosti ističe i neplaćanje na vrijeme, otkazivanje posla pri samom kraju, zakon koji ne pomaže pri naplati odrađenog posla te državni aparat koji samo traži uplatu svojih obaveza "bez obzira na to jesi li naplatio ili ne i imaš li od čega ili nemaš". "No, kada to prihvatiš, posložiš u glavi i shvatiš da moraš početi cijeniti sebe i svoj rad tek onda možeš početi napredovati i početi graditi tvrtku", ističe Ris.

Granice postoje samo u glavi

"Ogromna pozitivna stvar je da smo u IT poslu. Samim time radimo po cijelom svijetu, tj. gdje god pronađemo klijenta koji je voljan angažirati nas za izradu softvera. Kada se shvati da granice postoje samo u glavi te da možemo na bazi naših referenci poslati ponudu ili se javiti na određeni tender bilo gdje u svijetu stvari počnu sjedati na mjesto, a broj zaposlenih počne rasti", dodaje suosnivač BetaWarea.

Među ostalim osvrnuo se i na neke primjere dobre prakse među mladim tvrtkama u Hrvatskoj. "Iskreno, dobrih praksi ima na svakom koraku, samo kod nas u Osijeku postoje nekoliko odličnih firmi u sklopu udruge Osijek Software City. Svaka od tih firmi ima svoju uspješnu priču. Inchoo je izgradio malo magento carstvo i zaradio prestižnu Magento Gold Partner značku na bazi bloga. Ekipa iz Farmerona je napravila odličnu priču s izvrsnom idejom, a Anctu sa svojim Social Media toolkitom. Mono je jedna od rijetkih firmi koja radi softver za američke bolnice. Escape studio je pak rijetka firma koja se bavi samo SEM-om (search engine marketing op. a.). Ne želim nikog izostaviti, ali sve tvrtke iz Osijeka su jedna jako lijepa i uspješna priča", tvrdi Ris.

Kaže i kako loše prakse nema ako se radi pošteno, isplaćuje plaća i državne obaveze. "Sve firme koje rade pošteno i koje poštuju pravila su za mene dobra priča. Bio jedan zaposlen ili više njih. E sad, kakvi su im poslovni modeli, u to ne bi ulazio", dodaje.

Uredba o digitalnoj operativnoj otpornosti

Digitalna otpornost na ispitu u praksi: Kako se sektor nosi s DORA-om?

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Suosnivač osječke softverske tvrtke među ostalim ističe kako u BetaWareu nemaju nekih uzora, a što se tiče njega osobno uzor mu je Apple, iako je ta kompanija nastala na izradi hardvera. "No, ono što pokušavamo uvesti u naš posao je doza inovativnosti koju prezentiramo krajnjem kupcu. Ponekad, iako kupac traži drugačije (tradicionalno), predlažemo neka rješenja koja su totalno inovativna i koja nitko nema (pri tome mislim na njihovu konkurenciju)", ističe Ris.

Najvećim uspjehom dosad smatra to što su se odmaknuli iz hrvatskog «sivila» gdje se poslovi sklapaju «ispod stola». Ističe i kako se sad nalaze u položaju da si mogu priuštiti da neki posao i odbiju, za razliku do prije par godina gdje su, kako kaže, radili sve i svašta te pretežno bili loše plaćeni za to.

Ciljana publika BetaWarea su pretežno srednje i srednje velike tvrtke. "Ono čime se ponosimo je to što sa svakom tom tvrtkom završimo manje više u nekom prijateljskom odnosu u kojem je puno jednostavnije i lakše surađivati. Budući da klijentu izlazimo maksimalno ususret, on nas za uzvrat preporuči svojim partnerima. Uglavnom tako i dolazimo do novih poslova", kaže Ris.

Govoreći o početničkim pogreškama, kaže kako ih je bilo previše. "Neke su nas skoro stajale i bankrota. Od najvećih bih svakako izdvojio loš knjigovodstveni servis, nepoznavanje zakona i propisa, nesnalaženje u ulozi poduzetnika itd.", navodi Krunoslav Ris. "Kao rezultat tih grešaka nastao je i blog FlyStartup kako bi pomogli budućim poduzetnicima da ne griješe kao i mi. Također, organizirali smo i dosta uspješan seminar «Od početnika do poduzetnika» na kojem smo pokušali budućim poduzetnicima dočarati na koje stvari trebaju pripaziti, a doveli smo i goste predavače iz CRANE-a te lokalnih tvrtki koje su svojim savjetima sigurno pomogle novim poduzetnicima", ističe.

Traže novog zaposlenika

Po njemu idealan zaposlenik je onaj koji je prije svega odgovoran i proaktivan te je u stanju dobiveni zadatak riješiti na najbrži, najjednostavniji i (vremenski) najjeftiniji način. Također, dodaje, mora biti timski igrač jer "usamljene vukove i partibrejkere nitko ne voli".

Otkrio nam je i kako trenutno traže jednog zaposlenika kojeg će zaposliti od 1. rujna. "Imamo otvoreni natječaj do 21. kolovoza. Ono što bi trebao znati je HTML 5, CSS3. osnove Action Scripta, XML, php / MySql. Također bi bilo poželjno da zna i ponešto nekih od Microsoft Alata .NET (C# ili VB). Plaća je svakako fer i korektna, ali ono najbitnije su stimulativni bonusi za dobro odrađen projekt", navodi Krunoslav Ris.

Za kraj nam je otkrio i svoj recept za sve ostale koji žele pokrenuti biznis. "Puno rada, znoja i truda. Planiranje i budžetiranje svake pojedine sitnice. Također, jako puno truda, rada i jasne vizije gdje želite biti za godinu, dvije godine ili pet godina", zaključuje.