Svakodnevno kroz domaće medije čujemo izraze poput eGrađanin, eŠkola, eMirovinsko i eZdravstveno. Dok su spomenuti izrazi, pogotovo ovi potonji, već dobro zaživjeli u praksi, pa tako više odjavu i prijavu radnika ne možemo obaviti na šalterima, o ePoslovanju se zapravo malo zna. Ukucavanjem pojma u Google tražilicu možemo pronaći podatke stare i deset godina, no kad bismo pokušali pronaći praktični primjer u domaćim tvrtkama, potraga ne bi bila tako laka. Upravo zato potrebno je čim prije educirati tvrtke, točnije menadžere, računovođe i informatičare, kakve benefite donosi ePoslovanje i zašto ga nećemo moći još dugo izbjegavati.
ePoslovanje ubrzava poslovne procese i štedi novac
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu