Geopolitičke napetosti, regulatorne promjene, nestabilna tržišta i ubrzani razvoj umjetne inteligencije istodobno mijenjaju uvjete poslovanja. Od uprava se pritom očekuje da brzo reagiraju, donose dugoročne odluke i zadrže stabilnost organizacije – čak i kada nemaju sve potrebne informacije.

Kako lideri upravljaju tim pritiscima i grade sustave sposobne odgovoriti na stalne promjene, bit će u središtu drugog izdanja konferencije Change Makers, koja će se održati 30. rujna u Mozaik Event Centru u Zagrebu. Konferencija o novoj eri korporativnog upravljanja ove godine donosi još ambiciozniji program, snažna imena domaće i regionalne poslovne scene te teme koje se izravno tiču svakodnevnog rada uprava.

Od pritiska kojem su izloženi izvršni direktori do pitanja može li umjetna inteligencija doista poboljšati poslovne odluke, program konferencije Change Makers otvara rasprave koje nadilaze općenite priče o liderstvu. Cilj je ponuditi konkretne uvide u to kako voditi kompaniju kada se okolnosti mijenjaju brže od poslovnih planova.

Potvrda dugogodišnje suradnje

Svečano otvorena HEP vijećnica na Fakultetu strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Zagrebu

Što CEO-e drži budnima?

Jedno od ključnih predavanja održat će Laszló Juhász iz Boston Consulting Groupa, koji će predstaviti temu „The BCG CEO Insomnia Index: Understanding CEO Pressure“.

Pritisak je neizbježan dio posla svakog izvršnog direktora, ali ne nose svi izvori stresa jednaku razinu rizika. BCG CEO Insomnia Index pokazuje što vodećim ljudima kompanija stvara najveću zabrinutost i kako je njihova percepcija pritiska povezana s mogućnošću odlaska s čelne pozicije.

Osim prepoznavanja najvažnijih uzroka stresa, predavanje će otvoriti pitanje kako lideri mogu očuvati energiju, fokus i sposobnost kvalitetnog odlučivanja dok istodobno odgovaraju na zahtjeve tržišta, vlasnika, zaposlenika i drugih dionika.

Iskustvo Žito Grupe

Što zapravo znači izlazak na burzu za jednu domaću kompaniju? Žito Grupa nam govori o vlastitom iskustvu

Uprava pod pritiskom

Kako izgleda odlučivanje na čelu velikih i kompleksnih poslovnih sustava, u razgovoru „CEO 2 CEO: Uprava pod pritiskom“ otkrit će Martina Dalić, predsjednica Uprave Podravke, i Emil Tedeschi, predsjednik Uprave Atlantic Grupe.

Strateško planiranje rijetko je bilo zahtjevnije. Geopolitički odnosi brzo se mijenjaju, regulatorni zahtjevi postaju sve složeniji, a tržišni poremećaji mogu u kratkom roku promijeniti pretpostavke na kojima je izgrađen višegodišnji poslovni plan.

Hibridni pogon

Elektrifikacija bez punjača: kako MG Hybrid+ pojednostavljuje svakodnevnu vožnju

Premium oprema

Udobnost postaje sve važniji kriterij pri odabiru novog automobila

Dvoje čelnika koji upravljaju nekima od najkompleksnijih poslovnih operacija u regiji govorit će o tome kako postaviti upravljačku strukturu koja neće blokirati odluke, ali ih neće ni donositi brzopleto. U fokusu će biti pitanje kako organizirati odgovornosti, informacije i procese da bi uprava mogla reagirati dovoljno brzo, a istodobno zadržati dugoročan smjer kompanije.

AI bez iluzija

Poseban dio programa bavit će se odnosom umjetne inteligencije i uprava. Dok se od AI-ja očekuje da ubrza procese, smanji troškove i promijeni način rada čitavih organizacija, vodeći ljudi kompanija moraju procijeniti što je stvarna poslovna prilika, a što tek tehnološki hype.

U razgovoru „AI vs. uprava: Tko stvarno razumije što se mijenja?“ sudjelovat će Stjepan Sučić iz Končar-Digitala i Nataša Zec iz Pontis Technologyja.

Riječ je o liderima kompanija koje su svoje poslovanje gradile na podacima, tehnologiji i algoritmima mnogo prije aktualnog vala oduševljenja generativnim AI-jem.

Govorit će o tome hoće li AI balon puknuti, kako izgleda organizacija u kojoj ljudi i umjetna inteligencija rade zajedno te koje odluke AI može poboljšati – ali ih ne bi smio samostalno donositi. Jedno od ključnih pitanja bit će i kakav upravljački okvir kompanija mora uspostaviti prije nego što uprava odobri sljedeći AI projekt.

Kupiti, prodati ili burza?

Kada je vrijeme za burzu, a kada za prodaju? Ovo su ključna pitanja za vlasnike kompanija

Znanje i povezivanje

Change Makers zamišljen je kao mjesto susreta čelnika kompanija, poduzetnika, stručnjaka, inovatora i investitora koji oblikuju poslovnu budućnost Hrvatske i regije. Uz predavanja i razgovore, konferencija donosi prostor za razmjenu iskustava, upoznavanje poslovnih partnera i raspravu o modelima održivog rasta i odgovornog upravljanja.

Ovogodišnje izdanje polazi od jednostavne činjenice: liderstvo se više ne može procjenjivati samo prema rezultatima ostvarenima u stabilnim okolnostima. Prava kvaliteta upravljanja postaje vidljiva upravo pod pritiskom – kada treba odvojiti važan signal od prolazne buke, zadržati povjerenje organizacije i donijeti odluku čije će se posljedice osjećati godinama.