Internetski portal Poslovni.hr, online izdanje Poslovnog dnevnika, u suradnji sa Zagrebačkom školom za ekonomiju i management (ZŠEM) proveo je nacionalno istraživanje "Najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj".

Istraživanje je provedeno na uzorku od 3896 ispitanika s ciljem dobivanja jasne slike kako svoju buduću karijeru vide studenti ekonomskih sveučilišta, veleučilišta i poslovnih privatnih škola diljem Hrvatske (Zagreb, Osijek, Rijeka, Pula, Dubrovnik…).

• Veliko istraživanje Poslovnog dnevnika: 50% studenata želi raditi u Hrvatskoj, najviše u financijskom sektoru

Studentima u anketi internetskog portala Poslovni.hr ponuđena je tom prilikom i mogućnost da navedu najpoželjnijeg poslodavca. Ispitanici su imali mogućnost navođenja tri tvrtke u kojima bi željeli započeti svoju karijeru, a odabir je rangiran kao prvi najpoželjniji, drugi i treći. U odabiru najpoželjnijeg poslodavca nešto manje od polovice ispitanika (njih više od 1150) ostalo je neodlučno i nije navelo niti jednu tvrtku.

Ostali su visoko rangirali državnu upravu (posebice ministarstvo financija), bankarski sektor (Zagrebačku banku i PBZ), dm – Drogerie markt, Agrokor, Inu i Hrvatski telekom. Dobre rezultate ostvarile su i IT tvrtke pa tako visoko kotiraju Google i Microsoft. Poželjne su i tvrtke iz prehrambenog sektora, posebice Atlantic grupa i Podravka.

Od kompanija koje su se istaknule kao najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj među studentima ekonomije većina je iz financijskog sektora te velika većina ima preko 250 zaposlenih.

Poslovni.hr proveo je anketu među 19 kompanija koje su ocijenjene kao najpoželjnije, a među njima su se našle i sljedeće tvrtke: dm- drogerie markt d.o.o., Google, Adris grupa, Hrvatska narodna banka (HNB), Hrvatski Telekom (HT), INA- Industrija nafte d.d., Vipnet d.o.o., Ernst & Young d.o.o., Erste&Steiermärkische Bank d.d., Bruketa&Žinić OM, Grawe Hrvatska d.o.o., Pliva Hrvatska d.o.o., Hrvatska banka za obnovu i razvitak (HBOR), Tele2 d.o.o. i Hrvatska elektroprivreda d.d. (HEP).

U nastavku donosimo neke od najzanimljivijih informacija koje je Poslovni.hr ovim putem doznao:

• Ernst & Young, Bruketa&Žinić OM i Erste&Steiermärkische bank d.d.  kompanije su koje su otvorene za zapošljavanje studenata volontera bez naknade.
• dm, Google, ADRIS grupa, HNB, INA, HEP, VIPnet, Bruketa&Žinić OM, PLIVA, HBOR i Ernst & Young tvrtke su koje redovito osiguravaju stručnu praksu za studente.
• Od 19 kompanija koje su sudjelovale u istraživanju 14 ih nije odgovorilo na pitanje bi li zaposlili odnosno jesu li zapošljavali na određeno vrijeme osobe sa završenim fakultetom bez radnog iskustva uz mjesečnu naknadu od 1.600 kuna. Pet poslodavaca izjasnilo se kako je otvoreno za takvu praksu, a među njima su Ernst& Young te Erste&Steiermärkische bank d.d.
• dm, Google, ADRIS grupa, HNB, HT, INA, VIPnet, HEP, Bruketa&Žinić, GRAWE, PLIVA, HBOR, Tele2, Ernst& Young i Erste&Steiermärkische bank d.d.  tvrtke su koje prakticiraju daljnje usavršavanje zaposlenika koje plaća tvrtka.
• Od 19 tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju, njih 61,9 posto (a među tih 61,9 posto našli su se HNB, INA, VIPnet, Bruketa&Žinić OM, GRAWE, PLIVA, HBOR i Tele2) izjasnilo se da im je pri zapošljavanju važno jesu li kandidati sticali radno iskustvo tijekom studija. Prosjek ocjena koji su kandidati imali tijekom studija važan je za 28, 6 % (među onima kojima je to važno nalazi se i ADRIS grupa), dok je studiranje izvan Hrvatske važan faktor za 4, 8 % ispitanih tvrtki, a jedna od njih je Hrvatska narodna banka (HNB).
•  Za 61,9 posto ispitanih kompanija (među njima su dm, Adris grupa, VIPnet, HEP, Tele2, GRAWE, Pliva i HBOR), pri zapošljavanju kod kandidata su važni završeni tečajevi stranih jezika.
• Za 42,9 posto ispitanih tvrtki (a među tih 42,9 posto su i ADRIS grupa, HT,  HEP, PLIVA i HBOR) važno je da studenti posjeduju certifikate iz područja informatičkih vještina.
• Odrađena stručna praksa u uspješnoj tvrtki važna je za 38, 1% posto ispitanika (među onima kojima je to važno nalaze se dm, HNB, Ina i Tele2).

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Prilike i za Hrvatsku

‘Fokus politika sve više se pomiče prema većem financiranju konkurentnosti’