Dok se u javnosti sve češće raspravlja o tome kako će umjetna inteligencija i automatizacija promijeniti tržište rada, hrvatski školarci pokazuju da su za tu budućnost već spremni. Na jednom od najvećih svjetskih natjecanja iz robotike i umjetne inteligencije, RoboCupu 2026 održanom u južnokorejskom Incheonu, hrvatski su robotičari ponovno ostvarili vrhunske rezultate među više od 3.000 sudionika iz 45 zemalja. Vraćaju se s natjecanja uvijek s izvrsnim rezultatima, potvrdivši da domaća STEM scena kontinuirano stvara mlade koji mogu konkurirati najboljima na svijetu.
Uspjeh dolazi svega nekoliko dana nakon još jednog velikog rezultata hrvatskih učenika na međunarodnom natjecanju FIRST LEGO League, što dodatno potvrđuje da Hrvatska već godinama gradi generaciju mladih koji tehnologiju ne doživljavaju kao budućnost, nego kao svakodnevni alat za rješavanje složenih problema. Njihovi uspjesi razlog su za ponos obrazovnog sustava, ali i pokazatelj kakve će stručnjake u godinama koje dolaze trebati gospodarstvo, posebno sektori poput logistike, transporta i industrije koji prolaze kroz intenzivnu digitalnu transformaciju.
Više od igre
Kada se govori o automatizaciji, rasprava često kreće od pitanja hoće li roboti zamijeniti ljude. No praksa pokazuje upravo suprotno. Što tehnologija postaje naprednija, to raste potreba za ljudima koji je znaju osmisliti, programirati, održavati i neprestano unapređivati. Upravo zato budućnost logistike danas se ne oblikuje samo u razvojnim centrima velikih kompanija, nego i u školskim učionicama, STEM radionicama i robotičkim natjecanjima.
Na prvi pogled riječ je o slaganju robota, pisanju programskog koda i testiranju senzora. U stvarnosti, učenici razvijaju vještine koje su danas među najtraženijima na tržištu rada – analitičko razmišljanje, timski rad, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i brzo prilagođavanje nepredvidivim situacijama. To su kompetencije koje se svakodnevno koriste u automatiziranim skladištima, distribucijskim centrima i suvremenim transportnim mrežama.
Posebno zanimljiva disciplina RoboCupa je SuperTeams, u kojoj nije dovoljno imati najbolji tim ili najbržeg robota. Sudionici dobivaju potpuno novi zadatak te moraju surađivati s ekipom koja je slabije rangirana kako bi zajedno pronašli rješenje.
Mentorica Jelka Hrnjić upravo u tome vidi najveću vrijednost natjecanja.
„Super Teams je posebno natjecanje koje se održava posljednjeg dana. Sudionici dobivaju neobičan i potpuno nov zadatak koji se razlikuje od natjecanja do natjecanja te moraju osmisliti način kako ga riješiti, pritom pomažući timu koji im je dodijeljen i koji je često slabije rangiran. Samo se manji broj ekipa uspije snaći i uspješno riješiti zadatak. Naši su timovi u tome uglavnom vrlo uspješni jer smo ih naučili samostalno razmišljati i rješavati izazove.”
Takav način rada vrlo vjerno simulira poslovno okruženje u kojem se od zaposlenika očekuje više od tehničkog znanja. Suradnja, razmjena ideja i sposobnost pronalaženja rješenja u nepoznatim situacijama postaju jednako važni kao i poznavanje tehnologije.
Novi profili
Razvoj automatizacije često se pogrešno promatra kao proces u kojem roboti preuzimaju ljudske poslove. U stvarnosti, oni preuzimaju rutinske i fizički zahtjevne zadatke, dok istodobno nastaje potreba za potpuno novim profilima stručnjaka – od inženjera robotike i stručnjaka za umjetnu inteligenciju do analitičara podataka, programera autonomnih sustava i stručnjaka za održavanje napredne opreme.
Logistika je među djelatnostima koje tu promjenu osjećaju najbrže. Suvremeni distribucijski centri već koriste autonomna vozila, robotske sustave za sortiranje robe, pametne senzore i sofisticirane digitalne platforme koje optimiziraju svaki korak isporuke. U takvom okruženju najveća konkurentska prednost više nisu samo strojevi, nego ljudi koji razumiju kako ih razvijati i učinkovito koristiti.
Zbog toga ulaganje u STEM obrazovanje postaje ulaganje u buduću konkurentnost gospodarstva. Svako dijete koje danas programira robota zapravo razvija način razmišljanja koji će sutra biti potreban u gotovo svim tehnološki intenzivnim industrijama.
Tu važnost prepoznaju i kompanije koje razmišljaju dugoročno. Među njima je i Gebrüder Weiss, koji kroz podršku STEM projektima i natjecanjima mladih robotičara doprinosi razvoju budućih stručnjaka. Za logističku kompaniju koja snažno ulaže u digitalizaciju i automatizaciju poslovanja, poticanje interesa mladih za tehnologiju je društveno odgovorno djelovanje, ali i ulaganje u znanja koja će oblikovati logistiku budućnosti.
„U Gebrüder Weiss-u vjerujemo da su istraživački duh, znatiželja i kreativnost temelj inovacija. Upravo ljudi koji razmišljaju drugačije donose nove perspektive i stvaraju rješenja koja pokreću logistiku budućnosti. Zato podržavamo STEM projekte i razvoj mladih talenata, ulažući u znanje koje će oblikovati svijet sutrašnjice“, kaže direktorica Barbara Bujačić.
Sadržaj omogućio Gebrüder Weiss
