Sindikati zaposlenih u Zagrebačkom Holdingu iskazali su danas nezadovoljstvo zapošljavanjem radnika preko agencije za povremeno zapošljavanje u tom poduzeću optuživši upravu Holdinga da preko tih radnika manipulira troškovima poslovanja i brojem zaposlenih.

Zapošljavanjem agencijskih radnika manipulira se brojem zaposlenih u Holdingu koji pada. Fiktivno smanjuje trošak rada, a povećava kroz poslovanje jer agencijama treba platiti i proviziju za te radnike, rekao je na današnjoj konferenciji za novinare Darko Kleinberger, voditelj Koalicije sindikata Zagrebačkog Holdinga.

Radnici nisu stvari koje se mogu iznajmljivati već zapošljavati pa zato i postoji burza rada, ocijenio je i dodao da od uprave traže hitne mjere jer se dijelu radnika raskidaju ugovori o radu i nagovara ih se da se zaposle preko ovakvih agencija.

U Holdingu ima zaposlenih koji preko agencija rade i do devet godina i na istom mjestu radi isti radnik, a samo se mijenja agencija preko koje je zaposlen, dodao je. To je siva zona Zakona o radu koji to očito nije dobro regulirao, ocijenio je.

Smatra da radnici koji rade preko agencija ne mogu tako dobro obavljati neki posao u Holdingu kao stalno zaposleni, na ugovor na određeno ili neodređeno, jer za njih odgovara agencija, a ne oni za svoj posao.

Podsjetio je da sve ključne odluke u Holdingu donosi gradonačenik i da uprava nije u mogućnosti samostalno donijeti takve odluke te najavio za idući tjedan sastanak s gradonačenikom Bandićem.

Napomenuo je da je se u Holdingu zapošljava preko agencija samo za tzv. operativne poslove, dok se za razna mjesta u upravi ili za savjetnika odmah zapošljava na neodređeno vrijeme. Ocijenio je da se na takav način povečava broj u upravi, a smanjuje broj ljudi u operativi što nije dobro za poduzeće.

Jelena Šercer iz sindikata radnika Čistoće rekla je kako je u toj podružnici zaposleno 182 radnika preko agencija, pri čemu ih je 38 zaposleno još 2009. i mijenjali su već nekoliko agencija. Pitala se kako netko može biti primljen na privremeno zapošljavanje kada godinama radi isti posao u istom poduzeću. Navela je primjer da na istom radnom mjestu jedan radnik koji je u Holdingu stalno zaposlen ima sva radna prava, a drugi koji je preko agencije nema nikakva radna prava po kolektivnom ugovoru.

Budućnost uz AI

Kako AI mijenja tržište rada i hoće li AI vještine biti novi kriterij u zapošljavanju?

Održivo upravljanje kulturnim prostorom

Nova inovacija na tvrđavama: Šibenik predvodi digitalnu renesansu baštine

Kleinberger je ustvrdio da je za to kriv svakako gradonačelnik Bandić. Najavio je i da će na predstojećim pregovorima o mogućem smanjenju plaća zaposlenih u Holdingu sindikati odbiti mogućnost da im se zbog gospodarskog stanja u državi još dodatno smanje plaće.