Radnici ustali protiv masovnih otkaza u godini rekordnog profita

Autor: Poslovni.hr , 14. prosinac 2005. u 06:00

Najveći europski telekomunikacijski koncern do kraja 2008. namjerava ukinuti 32.000 radnih mjesta

BERLIN – Popračeno prosvjedima diljem zemlje nadzorno vijeće Deutsche Telekoma pristalo je na prijedlog uprave koncerna da se u sljedeće tri godine ukine petina ukupnog broja radnih mjesta u Njemačkoj. Kako je preksinoć objavio glasnogovornik Telekoma, predstavnici dioničara nadglasali su predstavnike zaposlenika na sjednici 20-članog vijeća. Tu su odluku u cijeloj zemlji popratili prosvjedi zaposlenika ovoga telekomunikacijskog diva. Prema navodima policije, oko 4000 ljudi sjednicu je pred centralom Telekoma u Bonnu popratilo koncertom zvižduka, bubnjevima i transparentima s natpisima poput “Riba smrdi od glave”. Središnji prosvjedni skup održan je u Berlinu, a prema navodima sindikata uslužnih djelatnosti Verdi, u cijeloj je zemlji demonstriralo oko 28.000 prosvjednika.

Smanjenje troškova
Najveći europski telekomunikacijski koncern do kraja 2008. namjerava ukinuti 32.000 radnih mjesta, odnosno gotovo petinu ukupnog broja zaposlenih u Njemačkoj radi dugoročnog smanjenja troškova. Kako je uprava koncerna navela u studenome, smanjenje broja zaposlenika potrebno je zbog tehnološkog razvoja koji ih čini suvišnima. Pri tome je najteže pogođen odjel fiksne telefonije, T-Com, koji u borbi s jakom i jefitnijom konkurencijom na njemačkom liberaliziranom tržištu fiksne telefonije posljednjih godina rapidno gubi udio. Kako je u studenome objasnio šef Telekoma Kai-Uwe Ricke, “brzina tehnološkog razvoja i oštra konkurencija u fiksnoj telefoniji i širokopojasnom sektoru stavljat će Telekom pred još veće izazove”. Prema najavama uprave, većina radnih mjesta bit će ukidana “socijalno održivo”, a nakon što u nekadašnjem glavnom dijelu poduzeća bude smanjen broj radnika, “postoji mogućnost stvaranja novih radnih mjesta u novim inovativnim tr?žištima”, rekao je Ricke. Drugim riječima, neće biti izravnih otpuštanja, već će radna mjesta biti ukidana “dobrovoljnim mjerama” poput postepenog skraćivanja radnog vremena ili ranijeg odlaska u mirovinu. Još nije riješen najveći problem za upravu, a to je da od ukupnog broja radnika, čija će mjesta nestati, njih 11.000 ima status državnih službenika koji su dobili još dok su telekomunikacije bile u državnom vlasništvu. No uprava je za proljeće najavila pregovore s njemačkom vladom kako bi se omogućili programi ranijeg umirovljenja državnih zaposlenika.

Sindikati prijete
Iako je sindikatima i zaposlenicima bilo jasno da će doći do rezova, u studenom objavljena brojka iznad 30.000 ljudi izazvala je šok. Sindikat Verdi tada je najavio akcije protiv ovih mjera, a sada od uprave zahtjeva otvoranje pregovora jer, kako kaže šef sindikata Frank Bsirske, koncern ne može stvarati milijarde profita i istodobno ukidati radna mjesta. Umjesto toga, Bsirske, koji podsjeća upravu da su radnici ti koji su i zaslužni za to da je Telekom vraćen u plus, od uprave traži “ofenzivu bolje usluge” koja bi koncern naoružala u borbi s konkurencijom, više inovacija i bolju kvalitetu. Potpredsjednik sindikata, Franz Treml, tvrdi da “postoje dokazi za to da već godinama postojeće postepeno smanjenje broja zaposlenika korespondira s očitim pogoršanjem kvalitete i usluge Telekoma. To ne možemo prihvatiti, a ako uprava ostane pri svom, pronaći ćemo načina da je prisilimo na pregovore”, zaprijetio je Bsirske. Jasniji je bio Verdijev glasnogovornik, rekavši kako je “jasno da ulazimo u pregovore radi zaštite zaposlenika”, a u protivnom će sindikat do 1. veljače 2006. biti sposoban za štrajk.

Za otpremnine 3,3 milijarde eura

Od ukupno 32.000 radnih mjesta koja će “otpasti” oko 20.000 bit će ih iz T-Coma. Ukupno će otpremnine stajati oko 3,3 milijarde eura, a od 2009. smanjenje broja radnika trebalo bi koncernu donijeti uštedu od 1,7 milijardi eura godišnje. Istodobno će biti otvoreno 6000 novih radnih mjesta, uglavnom uslužnih, što znači da će nestati 26.000 mjesta. Telekom u cijelome svijetu zapošljava 250.000 ljudi, od toga 170.000 u Njemačkoj. U posljednjih deset godina koncern je prosječno smanjivao broj zaposlenika za 10.000 godišnje.

Komentirajte prvi

New Report

Close