Portal MojPosao proveo je novu anketu na gotovo 7000 ispitanika (80% njih je zaposleno) u kojoj su provjerili kakvo je mišljenje ispitanika o ideji dodatnog oporezivanja rada na daljinu koje su nedavno predložili ekonomisti Deutsche Banke, dok istovremeno Sindikat Preporod traži da se nastavnicima koji su odlukom poslodavca u online nastavi plati dodatnih deset kuna po danu zbog većih režijskih troškova.

Rezultati ankete otkrili su da većina građana smatra kako svi, neovisno o mjestu rada, treba plaćati isti porez. Usto, godinu dana nakon pandemije veliki je broj radnika iskusio rad iz udobnosti vlastitog doma, a servis MojaPlaća je istražio jesu li ljudi spremni odreći se dijela plaće kako bi ostvarili tu beneficiju.

U proteklih godinu dana čak 84% zaposlenih kojima priroda posla kojim se bave omogućuje rad na daljinu je barem povremeno ili djelomično radilo od kuće.

Trenutno, povremeno ili svakodnevno, od kuće radi 58% radnika u Hrvatskoj (povremeno 33%, u kontinuitetu 25%).

Od kuće bi u većoj mjeri radili ispitanici koji su to iskusili

Sudionike ankete upitali su i žele li (i dalje) raditi od kuće. Trećina ispitanika (36%) koji tijekom posljednjih godinu dana nisu imali tu mogućnost odgovorilo je pozitivno, dok ostali (64%) nemaju nikakvu želju za radom od kuće.

S druge strane, većina radnika (57%) koji su unazad godinu dana iskusili rad od doma želi zadržati mogućnost povremenog rada od kuće , 17% ljudi takav oblik rada žele učiniti trajnim, odnosno žele svakodnevno raditi na daljinu, dok se četvrtina anketiranih želi za stalno vratiti u ured jer, kako kažu,:

Koliko im se svidio rad od doma, dovoljno govori i podatak da bi 14% radnika pristalo na nižu plaću kada bi to bio uvjet za rad od kuće. Na nižu plaću u najvećoj bi mjeri pristali ispitanici koji žele trajno, odnosno svakodnevno raditi od kuće (30%), dok bi na takav aranžman pristalo 13% onih koji bi od kuće radili samo povremeno.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Kad je o konkretnijim iznosima riječ, trećina ljudi (33%) bi u svrhu zadržavanja mogućnosti rada na daljinu pristala na 250 kuna nižu plaću od trenutne, što otprilike odgovara iznosu naknade za prijevoz.

Odriču se ozbiljnih iznosa

Međutim, ima i onih koji su spremni odreći se i nekih ozbiljnijih iznosa. Tako bi 34% radnika pristalo na 500 kuna nižu plaću, a petina anketiranih bi mogućnost rada od kuće ‘platila’ 1000 kuna nižom mjesečnom zaradom. Smanjenje plaće veće od 1000 kuna bi prihvatilo svega 9% ispitanika.

Očekivano, ispitanici s većim primanjima spremniji su odreći se dijela plaće kako bi radili od kuće, pa je tako 21% onih s plaćom većom od 10.000 kuna spremno prihvatiti 1000 kuna ili više nižu plaću.

Većina ispitanika (86%) ipak ne bi pristala na nikakvo smanjenje plaće, jer time što rade od kuće poslodavcu štede troškove režija, najma prostora,…

„Zbog toga što radom od doma štedim na prijevozu do posla i nazad, ali isto tako plaćam svu opremu za rad i režije od kuće, koje bi inače platio poslodavac da se radi iz ureda. Tako da koliko dobivam radom od doma, toliko i gubim, i isto je tako za poslodavca. S time da kada bi poslodavac poslao sve zaposlenike na rad od doma, ne bi trebao plaćati najam ureda (što je jako velika cifra), režije, internet i sve ostalo što dolazi uz ured, tako da bi poslodavac na kraju bio u plusu. Tako da ne vidim potrebu za smanjivanjem plaće, već za povećanjem.“, ističe jedan od sudionika istraživanja portala MojPosao.