Pod vodstvom predsjednika Uprave Tomislava Šerića (koji je vođenje kompanije preuzeo ovog proljeća), u HEP-u su tek počeli s promišljanjem o tomr kako će se nositi s konkurencijom na liberalizirnaom tržištu i zadržati snagu koju imaju, piše Jutarnji list.

U intervjuu za list Šerić progovara o tome kako su, otkako je konkurencija kućanstvima ponudila svoju struju, izgubili 505 kućanstava, a konkurencija najavljuje da im do kraja godine želi oteti njih 37.500.

Pojeftinjenje od 6 kuna

Upitan je li izračunao koliko bi ga u njegovu kućanstvu struja manje stajala prijeđe li na slovenski GEN-I, Šerić odgovara: "Ako bi HERA odobrila naš zahtjev, smanjenje računa bilo bi od 6 do 7 posto. Dakle, ako je račun 100 kuna, to bi značilo smanjenje od 6 kuna. Nisam računao cijenu za svoje kućanstvo".

Šerić kaže kako trošak zaposlenih nije presudan za dobit jer plaće čine 12 posto svih troškova. "Postoje drugi utezi oko nogu koji daleko više utječu na ukupan rezultat, a to je biznis toplinarstva koji nam donosi 750 milijuna kuna prihoda i 450 milijuna kuna neto gubitka. To je jedna od skrivenih subvencija koje HEP daje građanima i to će se morati rješavati. Planiramo transparentno prtikazati sve subvencije i gubitak koji donose poslovanju", kaže Šerić, ocjenjujući kako će zbog manjih cijena struje izgubiti 180 milijuna kuna.

Prioritet zadržati najbolje kupce

Šerić tvrdi da im konkurencija želi uzeti najbolje kupce. "Mi također želimo zadržati takve. Radimo na različitom tipu proizvoda, poput nagrada za najbolje platiše, nagrade za lojalnost HEP-u i slično", kaže Šerić. HEP se želi, dodaje, širiti i na druga tržišta. Dodaje kako su početkom ove godine pokrenuli pripreme za ulazak na slovensko tržište, gdje trenutno imaju dva kupca.

HEP Trgovina se do sada, kazao je za Jutarnji list, bavila uglavnom time kako što jeftinije uvesti struju kako bi opskrbili kupce u Hrvatskoj, a od sada će se, kaže, baviti time kako i izvan Hrvatske što skuplje prodati struju.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Upitan hoće li i iduće godine potrošiti 45 milijuna kuna za nagrade radnicima, kaže kako su tražili od sindikata da odustanu od tog prava. Osvrnuo se i na radnike u HEP-u: kazavši: "Naš je problem u tome što zaposleni imaju takvu sigurnost na poslu da smatraju da se uopće ne moraju truditi".

• HEP kreće u gradnju vjetroelektrana