U utorak je oko tisuću radnika tvrtke Zijin Copper Serbia protestovalo ispred upravne zgrade te tvrtke, jer s upravom nije postignut dogovor o novom Kolektivnom ugovoru, koji bi zamjenio Pravilnik o radu koji reprezentativni sindikati smatraju štetnim po zaposlene.

Pregovori dvije strane u pondjeljak su završeni bez uspijeha, a sutra se očekuje sastanak menadžmenta kineske tvrtke u Beogradu, gdje će predstavnici ministarstva, uz posredovanje veleposlanice Kine Chen Bo, pokušati  iznaći optimalno rješenje koje bi zadovoljilo dvije strane.

„Do obustave rada će doći ukoliko na zajedničkom sastanku u resornom ministarstvu ne dogovore povlačenje pravilnika o radu i potpisivanje novog kolektivnog ugovora. Ntiko nam neće oduzeti naša prava“, poručili su radnici iz Bora.

Časlav Gavrić, predsjednik Granskog sindikata Nezavisnost u Ziđinu kaže da očekuje da ovaj protest odjekne u javnosti.

„Očekujemo da će ovaj protest odjeknuti i prema poslodavcu, resornim ministarstvima… Očekujemo zdrav razum svih njih“, poručio je Gavrić.

Zaposleni očekuju, dodaje – pozitivne rezultate tijekom pregovora.

„A, to znači da se pravlnik o radu koji se primjenjuje i jednostrano je donet od strane poslodavca stavi van snage, da se nastave pregovori u dobrom duhu, da se za vrlo kratko vrijeme potpiše novi kolektivni ugovor i da prava koja su imali zaposleni u kompaniji Ziđin u Srbiji – ostaju na snazi“, izjavio Gavrić. a prenosi N1.

Ukoliko se to ne dogodi, sindikati najavljuju radikalizaciju protesta, koji uključuje i obustavu rada, a na proteste će, kako najavljuju, biti pozvane i obitelji djelatnika.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Zijin Copper predložio povećanje cijene zarada od naredne godine za 5% i linearno povećanje zarada od oko 5.000 dinara, dok sindikati zahtijevaju usklađivanje zarada s rastom životnih troškova koje je Socijalno-ekonomski savjet odredio na 14,3%.

“Predložili smo da se bar na godinu dana odloži primjena novog pravilnika, koji je štetan za zaposlene, da se prije novog kolektivnog ugovora sačeka usvajanje financijskog plana za narednu godinu i do završetka sistematizacije, ali je poslodavac odbio naše predloge”, rekao je Gavrić.

Predloženi, ali za sindikate sporan, pravilnik o radu, uprava Zijina smatra pravednijim, jer bi u suprotnom, kako su obrazložili, razlika u primanjima bila na štetu radnika direktno zaposlenih u proizvodnji.

Iz ove tvrtke su ponovili da plaće nikome neće biti smanjene ni za dinar i da nisu točne ni tvrdnje da su zbog Pravilnika o radu zaposleni ostali uskraćeni za veću zaradu u vrijeme rada tijekom državnih praznika, kao i za naknadu zarade u vrijeme porodiljskog odsustva, prekovremeni i rad nedjeljom.