Iako se ugostiteljska djelatnost mnogima čini jednostavnom, obveze vođenja raznih evidencija te obračuni poreza čine ju kompleksnom. No, neka vas to ne obesrabri da se okušate u toj, prije svega, zanimljivoj branši. U članku donosimo pregled osnovnih informacija koje će vam pomoći u razumijevanju ugostiteljstva kao gospodarske djelatnosti.
1. Svaki ugostitelj dužan je osigurati evidenciju o nabavi i utrošku materijala te utvrditi normative za proizvode (usluge) koje prodaje. Usluge u ugostiteljstvu moraju se pružati sukladno utvrđenim normativima. Knjiga o evidenciji materijala također je dio evidencije, a o njenom sadržaju i obliku odlučuje ugostitelj samostalno. Jednako tako, nužno je voditi i evidenciju o gotovinskom prometu na mjestu ostvarivanja prometa. Prema čl.56. st.5. Općeg poreznog zakona, takva evidencija u svakom trenutku mora biti dostupna poreznom tijelu.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Još kad treba pratit paralelno šta se radi na crno šta na bilo. Eh… to je još dupli zayeb na sve ovo.
Šalu na stranu, nije nimalo lak posao. Bio sam u tim vodama kao konobar, ali i kao voditelj restorana i stvarno tu ima posla. Od 1.5. do 1.10. niko nema pauze, rad punom paron, a da ne spominjem nabavu i obračunavanja pusta. Pa bit jednin okon budan po cijele dane, hoće li doć inspekcija neće li, fali li išta na lageru… Ali, definitivno, na kraju lita kad se vide svi prihodi kad radnici dobiju bonuse, bogami svi su i više nego sritni i zadovoljni. Jedini minus je šta živin 5m od mora, a u litu sam zadnji put uživa kad sam imao 12 godina
Joj, ti to banaliziraš do bola….. niti radim u ljekarni ko farmaceut, niti u birtiji ko konobar…….
Žallim…što te poslove ne radim ko svi zaposleni od 7-14.30…i da odem doma..odmarati se……sa svim
pravima …..iz zakona o radu…neprekinuti godišnji 12 dana.godišnje -mozak na pašu cca 30 dana..
slobodni vikendi, jedan dan u tjednu…kad radiš 5 sati u nedljelju…redovita plaća…sve pogodnosti
oko bolovanja.. miran porodiljski dopust …itd.itd…plaćeni svi doprinosi kako je rekao sindikat….i sl…
Ko je meni sindikat. ? HUP….. nesposobnjakovići…NIsu do sada ničin zaštiti svoje članove.
miami je dokazala:
To je isto , raditi u birtiji ili u ljekarni.
Probala sam…… to je posao za malu djecu…Kakve tu imaš odgovornosti…plaćaš dobavljača.
nabaviš robu gdje hoćeš…platiš radnike, sezonske, studente…….riješiš godišnji,
oni sami prate sanitarne preglede., sami prate kad ide na godišnji….čekaju plaću …sretni su
s poslom koji rade……imaš osoblja koliko hoćeš ako si pošten poslodavac …..gdje je problem?
Uključite se u raspravu