Prema istraživanju provedenom u Sjedinjenim Američkim Državama u siječnju 2013. najviše članova uprava napustilo je svoj posao u odnosu na cijelu 2012. godinu.

Ponajviše visoko rangiranih menadžera napustilo je svoj posao u bolničkom i računalnom sektoru. Tako je u siječnju svoj posao napustilo 113 članova uprava, 9,7 posto više nego mjesec dana ranije. U bolničkom sektoru posao su napustila 23 člana uprava, a u računalnom sektoru njih 12. Gotovo svi su prihvatili poslove u drugoj kompaniji zanemarivši vjernost staroj kompaniji.

Kako vjernost kompaniji nije karakteristika koja krasi većinu zaposlenika pokazuje i nedavno provedeno istraživanje u Hrvatskoj prema kojem samo 21% ispitanika smatra kako poslodavac odnosno tvrtka za koju rade cijene njihov rad kojeg ulažu u posao. Čak 46% ispitanika smatra kako se njihov angažman uglavnom ne cijeni, dok 33% ispitanih smatra kako poslodavaci samo ponekad znaju prepoznati njihovo zalaganje.