Adam Lashinsky je viši urednik uglednog magazina Fortune, a u jednom od svojih tekstova nedavno se osvrnuo na zaposlenike jedne od najpoznatijih svjetskih kompanija – Facebooka.
Ističe kako njihovi argumenti o javnoj ponudi dionica kompanije ‘ne drže vodu’ i nemaju smisla.
Adam Lashinsky je viši urednik uglednog magazina Fortune, a u jednom od svojih tekstova nedavno se osvrnuo na zaposlenike jedne od najpoznatijih svjetskih kompanija – Facebooka.
Ističe kako njihovi argumenti o javnoj ponudi dionica kompanije ‘ne drže vodu’ i nemaju smisla.
Zbog neočekivano brzog rasta, Facebook se kao privatna kompanija u relativnom ranom životnom stadiju, suočio s time da razmotri mogućnost ‘izlaska u javnost’, odnosno menadžeri Facebooka odlučili su javnosti ponuditi dionice te kompanije.
No Lashinsky smatra da uopće nije bilo nužno napraviti taj potez. Ističe kako su vjerojatno mislili da bi bilo dobro početi izvještavati javnost o financijskom stanju kompanije, odnosno objavljivati kvartalna i godišnja izvješća, kao što to čine i ostale javne tvrtke.
Pomalo bijesno optužuje zaposlenike Facebooka i naziva ih ‘plačljivcima’ jer su željeli unovčiti svoj kapital koji su dobili kao naknadu.
“U Silicijskoj dolini zaposlenicima očito nije dovoljno da su dobro plaćeni za plodove svog rada. Ako se rizik koji su preuzli investirajući svoje vrijeme ne isplati, oni odlaze. Toliko o lojalnosti u tehnološkoj industriji. Zaposlenici (čitaj: plačljivci) kažu da trebaju diverzificirati svoje investicije, ali to je glupost. Facebook je vrlo lako mogao pronaći drugi način da isplati svoje zaposlenike. Jedan je menadžer nedavno obavio dobar posao na sekundarnom tržištu od držanja privatnih aukcija za dionice poduzeća. No takve su ‘sjenovite’ sheme kapitala po definiciji spore i postepene. Svakako omogućavaju diverzifikaciju. Zaposlenici IT industrije žele svoje bogatsvo i žele ga odmah pod svaku cijenu” , ljutito je napisao Lashinsky.
Ipak, njegove su tvrdnje pomalo nepoštene, a i nerealne, smatra Business Insider. Naime, prema njegovim tvrdnjama Facebook djeluje u određenom vakuumu, a to nije istina. Facebook je u središtu jednog od najkonkurentnijih tržišta za talente na svijetu. Regrutirao je mnoge od svojih ključnih zaposlenika iz javnih kompanija poput Googlea i Microsofta, koje svojim zaposlenicima plaćaju i u gotovini i u dionicama. Tim se dionicama javno trguje i likvidne su. Facebooku bi bilo mnogo teže regrutirati i zadržati te zaposlenike da nisu osigurali da njihove dionice postanu javno dostupne, sigurne i likvidne, zaključuje portal.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu