U Ženevi se od 28. do 29. travnja održala dvodnevna radionica, čija je glavna tema bila “Skraćeni radni tjedan” (Worksharing).

Svrha radionice bila je prikazati modele dobre prakse zemalja koje imaju dugu povijest provođenja programa skraćenoga radnog tjedna – Njemačke, SAD-a, Kanade i Meksika – te kroz interaktivni dijalog pomoći predstavnicima zemalja koje su već uvele ili uvode program skraćenoga radnog tjedna u osmišljavanju i unapređenju njihovih programa. Na radionici su sudjelovali predstavnici ministarstava, provedbenih tijela, radnika i poslodavaca iz Hrvatske, Češke, Mađarske, Bugarske i Turske. Kriterije i uvjete za dobivanje potpore za očuvanje radnih mjesta baziranog na Zakonu o potpori za očuvanje radnih mjesta skraćivanjem radnog vremenaDosadašnje rezultate predstavile su Ana Puh iz MINGORP-a i Marina Kuveždić iz HZZ-a. Vesna Ivić-Šimetin, direktorica HUP-ova Regionalnog ureda Split, dala je svoj osvrt sa stajališta poslodavaca. Poslodavcima kriteriji za dodjelu potpore čine prestrogima, a procedura presloženom.