Nema kraja bujanju lokalne administracije. Samo ovoga mjeseca Sisačko- moslavačka županija raspisala je natječaj za zapošljavanje troje djelatnika, a Grad Sisak za njih dvoje, bez obzira na činjenicu da je u glavnom gradu županije u godinu dana nezaposlenost porasla 15,1 posto, čime je bitno smanjen broj onih koji plaćaju porez za plaće te administracije.

No to još nije sve. Naime, Grad Sisak ove je godine planirao zaposliti četvero novih djelatnika, ali 5. lipnja u Službenom glasniku objavio je izmjenu Plana prijama u službu za 2012. godinu i dodao planirano zapošljavanje još jednog magistra pravne struke u Odjel za društvene djelatnosti. Žurilo im se pa je natječaj za to radno mjesto objavljen već 15. lipnja, No, najzanimljivije da će taj pravnik raditi na mjestu višeg stručnog suradnika za informiranje i marketing, bez obzira što u Gradu Sisku već postoji i samostalni Odjel za informiranje u kojem radi 24 ljudi!

Time će ovu godinu sisačka gradska uprava dočekati sa 128 zaposlenih u odnosu na 110 krajem 2009. godine, te gotovo tri puta više nego u doba nekadašnjeg gradonačelnika Darka Pavlaka. Samo u vrijeme krize i pada gradskog proračuna gradska administracija je “utopila” 30-ak novozaposlenih u ionako skučenu upravu, u kojoj više ni fizički nema mjesta za toliki broj radnika.

No, iako u ukupnom broju kaska za njima, Sisačko- moslavačka županija vodi u novom zapošljavanju. Naime, u županijsku je upravu ove godine planirano zapošljavanje čak devet novih djelatnika, od kojih jednog vježbenika.

Naime, kada se Upravni odjel za zdravstvo i socijalnu skrb dijelio na dva zasebna, Odjel za zdravstvo i Odjel za socijalnu skrb, županica Marina Lovrić Merzel tada je rekla kako se to radi da bi se pratila podjela ministarstava na državnoj razini i da neće biti potrebe za zapošljavanjem novih djelatnika, i samim time većim troškovima. No, sada je jasno da ta njena izjava nije bila istinita. Osim neizbježnog novog radnog mjesta pročelnika Odjela za socijalnu skrb, 6. lipnja raspisani su natječaji za zapošljavanje po jednog stručnog suradnika za upravno-pravne poslove i referenta za uredsko poslovanje, čime je jasno da je razdvajanje na dva odjela itekako povećalo troškove administracije.

Najsvježiji je natječaj od 15. lipnja kojim Županija traži vozača u stručnoj službi za poslove skupštine, župana i opće poslove. Županija je od 2005. godine do danas povećala broj zaposlenih u svojoj upravi sa 49 na 82, a sa ova tri bit će 85 njih.

(VLM Agencija)

pametno rješenje

Monri Payments prvi u regiji trgovcima omogućuje Click to Pay rješenje u suradnji s Mastercardom

mikro poduzetnici

Velike promjene ne donose samo veliki sustavi