Još jedan produženi vikend je iza nas… Časopis Direktor i konzultantska tvrtka Proago istražili su kako je godišnji odmor reguliran u hrvatskom privatnom te javnom sektoru, a sve u želji da se sazna ima li pomama Hrvata za produženim vikendima ikakve osnove.

Prema hrvatskom Zakonu o radu predviđen je minimalan broj dana godišnjeg odmora u jednoj godini i iznosi četiri tjedna (točnije 20 dana za rad 5 dana u tjednu te 24 dana za rad 6 dana u tjednu). Naravno, ukoliko određena djelatnost ima kolektivni govor, stvari su regulirane pojedinačno za svaku djelatnost.

Svrha istraživanja bila je razlučiti kolike su razlike u korištenju godišnjeg odmora između privatnog i javnog sektora u Hrvatskoj te kako zaposlenici pojedinih sektora gledaju na zakonske odredbe vezane uz njihovo „off work“ vrijeme. I u privatnom i u javnom sektoru prevladava duljina godišnjeg odmora između 20 i 30 dana, s time da je postotak ljudi koji imaju manje od 20 dana godišnjeg odmora veći u privatnom nego u javnom sektoru. Zanimljivo je i da se taj broj sukladno zakonu povećava u većoj mjeri u javnom nego u privatnom sektoru.

Kada je riječ o naknadi za korištenje godišnjeg odmora, iliti regresu, očekivano se u većoj mjeri isplaćuje u javnom sektoru nego u privatnom, no s obzirom na najnovije poteze Vlade oko ukidanja regresa, možda se i ovo uskoro promijeni. Zasad se u javnom sektoru 82 posto ispitanika izjasnilo da prima regres, dok u privatnom sektoru čak 55 posto ispitanika ne prima regres.

Ako ispitanike pitate smatraju li da je 20/24 dana godišnjeg odmora premali zakonski minimum, 50 posto zaposlenih u javnom sektoru reći će da nije, dok će 40 posto zaposlenih u privatnom sektoru reći da je. To možda dolazi od iskustva rada u privatnom sektoru koji je često znatno stresniji te dovodi do „burnout sindroma“ koji naprosto zahtjeva više slobodnog vremena. Iznenađuje možda to da ovaj postotak u privatnom sektoru nije veći.

Većina ispitanika iz oba sektora izjavila je da im se godišnji odmor produljuje s obzirom na radni staž, stručnu spremu i sl., kada je to predviđeno kolektivnim ugovorom te da poznaju odredbe Zakona o radu koje se tiču godišnjeg odmora i isplate regresa. S obzirom da nam na posao dnevno otpada barem 7-8 sati, odmor je od krucijalne važnosti, no još je važnije zaposlenicima osigurati kvalitetne uvjete rada i pozitivnu radnu atmosferu, pa se tada možda godišnji odmor neće čekati kao ozeblo sunce, napominje se u u priopćenju u povodu istraživanja.

U nastavku donosimo cjelokupne rezultate istraživanja.

Radite li u javnom ili privatnom sektoru?

pametno rješenje

Monri Payments prvi u regiji trgovcima omogućuje Click to Pay rješenje u suradnji s Mastercardom

mikro poduzetnici

Velike promjene ne donose samo veliki sustavi

Privatnom (79 %)
Javnom

(21 %)

Koliko dana godišnjeg odmora imate?

Javni sektor:
Između 20 i 30 (67 %)
Više od 30 (30 %)
Manje od 20 (3 %)

Privatni sektor
Između 20 i 30 (77 %)
Manje od 20 (14 %)
Više od 30 ( 9 %)

Povećava li Vam se godišnji odmor sukladno odredbama zakona?

Javni sektor:
Da (81 %)
Ne znam, nisam nikada razmišljao/la o tome (10 %)
Ne (9 %)

Privatni sektor:
Da (58 %)
Ne (22 %)
Ne znam, nisam nikada razmišljao/la o tome (20 %)

Poznajete li odredbe Zakona o radu kada je u pitanju godišnji odmor te isplata regresa?

Javni sektor:
Da (65 %)
U kratkim crtama, ali nisam siguran/na (30 %)
Ne (5 %)

Privatni sektor:
Da (45 %)
U kratkim crtama, ali nisam siguran/na (43 %)
Ne (12 %)

Ima li tvrtka u kojoj radite organiziran kolektivni godišnji odmor?

Javni sektor:
Ne (78 %)
Da (22 %)

Privatni sektor:
Ne (81 %)
Da (19 %)

Možete li birati datum odlaska na godišnji odmor ili Vam poslodavac to određuje?

Javni sektor:
Biram sam/a (59 %)
Varira od godine do godine, ovisi o situaciji (22 %)
Poslodavac mi određuje (19 %)

Privatni sektor:
Biram sam/a (60 %)
Varira od godine do godine, ovisi o situaciji (35 %)
Poslodavac mi određuje (5 %)

Prenosite li godišnji odmor redovito u sljedeću kalendarsku godinu?

Javni sektor:
Da, uvijek (60 %)
Ponekad (22 %)
Ne (18 %)

Privatni sektor:
Da, uvijek (44 %)
Ponekad (35 %)
Ne (21 %)

Isplaćuje li Vam se regres za godišnji odmor?

Javni sektor:
Da (82 %)
Ne (18 %)

Privatni sektor:
Ne (55 %)
Da (45 %)

Smatrate li da je u Hrvatskoj zakonom određeno premalo dana godišnjeg odmora (misli se na zakonski minimum od 20 dana)?

Javni sektor:
Ne (50 %)
Ne mogu procijeniti (27 %)
Da (23 %)

Privatni sektor:
Da (40 %)
Ne (37 %)
Ne mogu procijeniti (23 %)

* On line istraživanje provedeno je u periodu od 29. svibnja do 04. lipnja 2012., na uzorku od 483 ispitanika.

(pd)