Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Pojmovnik

Autor: Poslovni.hr
30. kolovoz 2010. u 22:00
Podijeli članak —

Terenski dodatak
Terenski dodatak u tuzemstvu i inozemstvu vezan je za obavljanje poslova na terenu (građevinarstvo, poljoprivreda i slične djelatnosti), a ne za službeno putovanje. Pravo na terenski dodatak radnik ostvaruje kada boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenoga boravišta, a ujedno i izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca i to radi obavljanja poslova i radnih zadataka svog radnog mjesta koje je po svojoj naravi terensko.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Oporezivi primici
Za poslodavca se oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju sljedeći iznosi što ih on isplaćuje svojim radnicima: terenski dodatak u zemlji do 170 kuna dnevno, a u inozemstvu do 250 kuna dnevno na ime pokrića troškova prehrane i drugih troškova radnika na terenu u zemlji ili inozemstvu. Ovime nisu obuhvaćeni i troškova smještaja jer se oni podmiruju na teret poslodavca i ne smatraju se dohotkom radnika.

Terenski dodatak
Terenski dodatak u tuzemstvu i inozemstvu vezan je za obavljanje poslova na terenu (građevinarstvo, poljoprivreda i slične djelatnosti), a ne za službeno putovanje. Pravo na terenski dodatak radnik ostvaruje kada boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenoga boravišta, a ujedno i izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca i to radi obavljanja poslova i radnih zadataka svog radnog mjesta koje je po svojoj naravi terensko.

Oporezivi primici
Za poslodavca se oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju sljedeći iznosi što ih on isplaćuje svojim radnicima: terenski dodatak u zemlji do 170 kuna dnevno, a u inozemstvu do 250 kuna dnevno na ime pokrića troškova prehrane i drugih troškova radnika na terenu u zemlji ili inozemstvu. Ovime nisu obuhvaćeni i troškova smještaja jer se oni podmiruju na teret poslodavca i ne smatraju se dohotkom radnika.

Kada nema noćenja
Terenski se dodatak može isplatiti i u slučaju kada ne postoji potreba za noćenjem radnika na terenu.

Autor: Poslovni.hr
30. kolovoz 2010. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close