EN DE

Kriza smanjila profit varaždinskoj Fima grupi

Autor: Tomislav Pili
11. veljača 2009. u 22:00
Podijeli članak —

Iako je kriza snizila dobit Fima grupe, Milan Horvat smatra da nema govora o katastrofi, a sama grupa koristi se prilikom da restrukturira poslovanje zbog kojeg je dosad desetak posto zaposlenih napustilo kompaniju

Kriza nam je smanjila profit, ali nema govora o katastrofi. Naime, živimo u globalnom svijetu u kojem krize dolaze brzo, ali brzo i prolaze, kazao je u srijedu predsjednik Uprave Fima grupe Milan Horvat objašnjavajući plan restrukturiranja kompanije.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

“Fima na sadašnju situaciju gleda kao na priliku da se restrukturira i spremnije dočeka razdoblje konjukture koje će neupitno doći u sljedećem razdoblju”, rekao je Horvat. “Naš prvi kontakt s krizom došao je u prvom kvartalu prošle godine, a u trećem i četvrtom kvartalu zabilježili smo pad u našim investicijskim fondovima”, dodao je prvi čovjek Fime koji smatra da se na krizu ne smije gledati katastrofično. Fima grupa do kraja ožujka završit će svoj proces prilagodbe novim uvjetima na financijskom tržištu koje zahtijeva Zakon o tržištu kapitala, tvrdi Horvat. On je pritom naglasio kako je Fima proces restrukturiranja svog poslovanja započela još prije dvije godine, ali su “kriza na globalnom tržištu te novi Zakon o tržištu kapitala ovaj proces samo ubrzali”. Iako je Zakon ostavio prostora za prilagodbu do kraja lipnja, tri mjeseca prije toga roka Fima grupa će svoje poslovanje razdvojiti na tri divizije, odnosno razdvojit će matično od nematičnog poslovanja. Na čelu divizije upravljanja fondovima i brokerskih poslova bit će Milan Horvat, dok će na čelu divizije upravljanja imovinom (fond Fima Validus) biti Dubravko Žganec. Ljiljana Weissbarth preuzet će brigu o poslovanju treće divizije investicijskog bankarstva, poslovanja s nekretninama i “factoringa”. No restrukturiranje na Fimin način rezultiralo je nakon rujna 2008. godine otpuštanjem 11 posto zaposlenika, a troškovi poslovanja smanjeni su za 20 do 30 posto. “Svaka kompanija unutar grupe samostalno je odlučivala o politici otpuštanja. Pritom smo svakako željeli zadržati ključne zaposlenike, zatim povećati efikasnost, a otpustili smo one za koje smo smatrali da nam nisu prijeko potrebni”, zaključio je Horvat.

Kriza nam je smanjila profit, ali nema govora o katastrofi. Naime, živimo u globalnom svijetu u kojem krize dolaze brzo, ali brzo i prolaze, kazao je u srijedu predsjednik Uprave Fima grupe Milan Horvat objašnjavajući plan restrukturiranja kompanije.

“Fima na sadašnju situaciju gleda kao na priliku da se restrukturira i spremnije dočeka razdoblje konjukture koje će neupitno doći u sljedećem razdoblju”, rekao je Horvat. “Naš prvi kontakt s krizom došao je u prvom kvartalu prošle godine, a u trećem i četvrtom kvartalu zabilježili smo pad u našim investicijskim fondovima”, dodao je prvi čovjek Fime koji smatra da se na krizu ne smije gledati katastrofično. Fima grupa do kraja ožujka završit će svoj proces prilagodbe novim uvjetima na financijskom tržištu koje zahtijeva Zakon o tržištu kapitala, tvrdi Horvat. On je pritom naglasio kako je Fima proces restrukturiranja svog poslovanja započela još prije dvije godine, ali su “kriza na globalnom tržištu te novi Zakon o tržištu kapitala ovaj proces samo ubrzali”. Iako je Zakon ostavio prostora za prilagodbu do kraja lipnja, tri mjeseca prije toga roka Fima grupa će svoje poslovanje razdvojiti na tri divizije, odnosno razdvojit će matično od nematičnog poslovanja. Na čelu divizije upravljanja fondovima i brokerskih poslova bit će Milan Horvat, dok će na čelu divizije upravljanja imovinom (fond Fima Validus) biti Dubravko Žganec. Ljiljana Weissbarth preuzet će brigu o poslovanju treće divizije investicijskog bankarstva, poslovanja s nekretninama i “factoringa”. No restrukturiranje na Fimin način rezultiralo je nakon rujna 2008. godine otpuštanjem 11 posto zaposlenika, a troškovi poslovanja smanjeni su za 20 do 30 posto. “Svaka kompanija unutar grupe samostalno je odlučivala o politici otpuštanja. Pritom smo svakako željeli zadržati ključne zaposlenike, zatim povećati efikasnost, a otpustili smo one za koje smo smatrali da nam nisu prijeko potrebni”, zaključio je Horvat.

Autor: Tomislav Pili
11. veljača 2009. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close