Digitalni sustavi Stiže novi alat za poslodavce: Plaće će se vrednovati prema četiri ključna kriterija Uz Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta, Vlada uvodi i Nacionalni sustav transparentnosti plaća.
tržište rada Plaća više neće biti tajna: Nova pravila kasne, ali stižu i u Hrvatsku Istraživanje ETUC-a pokazalo je da žene koje rade u Europskoj uniji zbog rodnog jaza u plaćama godišnje gube ukupno 358 milijardi eura, odnosno gotovo 3900 eura po zaposlenoj ženi.
zakon o radu Muškarci u Hrvatskoj za isti posao zarađuju 6,6 posto više od žena Izmjenama Zakona o radu, koje su u završnoj fazi pripreme, trebala bi se uvesti veća transparentnost plaća te pravo radnika na informacije o kriterijima određivanja plaća i o razlikama među spolovima.
HR BOARDROOM 2026. Transparentnost plaća: Regulatorni tsunami ili strateška prilika? Poslovni dnevnik organizira konferenciju HR BOARDROOM koja otvara niz strateških pitanja koja već danas redefiniraju tržište rada i način na koji organizacije funkcioniraju.
