Intervju ‘Biti uspješan lider prvenstveno znači biti dobar čovjek, od toga se polazi i s time završava’ Josip Majher, član Uprave Hrvatske poštanske banke (HPB), o razvoju poslovne karijere i mladim talentima.
Intervju ‘Postizanje odličnih rezultata leži u sposobnosti poticanja, razvijanja i motiviranja talenata’ Mihael Belic, financijski direktor (CFO) Henkel Adria, o razvoju profesionalne karijere i AmCham Talents programu.
Intervju ‘Nikada nije bilo više prilika za razvoj, ali mora postojati ambicija i želja za učenjem’ Ivan Tolić, direktor upravljanja ljudskim i organizacijskim potencijalom i održivosti u Raiffeisenbank Hrvatska.
PROMO Mladi stručnjaci uče kako biti uspješni lideri Kontinuirano učenje i usavršavanje potrebnih vještina zaposlenika ključni su elementni za razvoj svake tvrtke.
