Investicije američke vlade u financijske institucije mogle bi stegnuti plaće rukovoditelja na Wall Streetu, kao i u financijskim centrima Europe i Azije, barem na neko vrijeme, i omesti mogućnosti kompanija da privuku i zadrže vrhunske talente.

Ograničenja na plaće rukovoditelja koja je predstavilo ministarstvo financija proširile su neke od provizija zakona o financijskom spašavanju koji je donesen prije ovog mjeseca. Ona će ograničiti olakšice za korporativne poreze na temelju plaća rukovoditelja i isplate tzv. zlatnih padobrana rukovoditeljima na odlasku, zahtijevati od određenih kompanija da zatraže povrat nagrada koje su izdane za netočne rezultate i zabraniti poticaje za “nepotrebne i pretjerane rizike”. Pravila se odnose na glavnog izvršnog direktora, glavnog financijskog direktora i tri sljedeća najviše plaćena rukovoditelja u institucijama koje sudjeluju. Ali mogla bi utjecati i na druge na Wall Streetu i izvan njega. Devet kompanija koje su prihvatile vladine investicije neke su od onih koje najbolje plaćaju svoje radnike u državi. Prošle godine su svojim glavnim izvršnim direktorima ukupno platile 289 milijuna dolara, uključujući darivanje dionica, navode podaci Instituta za proučavanje politika iz Washingtona. Mark Borges, ravnatelj Compensia Inc., konzultantske tvrtke za kompenzacije iz Kalifornije, predviđa da će zauzdavanja biti primijenjena i na ostale rukovoditelje kompanija.