Istraživački tim Sveučilišta u Zagrebu uspostavio je test koji omogućuje mjerenje količine protutijela koja mogu neutralizirati virus SARS-CoV-2 te tako stvorio preduvjete za razvoj, kontrolu i primjenu specifičnih imunoglobulina u liječenju Covida-19 u Hrvatskoj.

Kako se ističe u priopćenju Sveučilišta, istraživački tim Centra za istraživanje i prijenos znanja u biotehnologiji Sveučilišta u Zagrebu pod vodstvom dr. sc. Beate Halassy uspješno je uspostavio test neutralizacije “divljega” soja SARS-CoV-2 virusa. Time su, dodaju, stvoreni preduvjeti za razvoj, kontrolu i primjenu specifičnih imunoglobulina u liječenju covida 19 u Hrvatskoj.

”Riječ je o najrelevantnijem testu za procjenu imunosti na virus koji omogućuje mjerenje količine protutijela koja su sposobna spriječiti ulazak virusa u naše stanice, odnosno koja virus mogu neutralizirati”, ističu sa Sveučilišta

Znanstveni rad o rezultatima svoga istraživanja tim je objavio u jednom od vodećih časopisa u imunologiji “Frontiers in Immunology”.

”Istraživači Sveučilišta u Zagrebu uspješno su standardizirali proces odabira najučinkovitijih plazmi u neutralizaciji virusa koje se u Hrvatskoj koriste u liječenju imunokompromitiranih osoba oboljelih od bolesti COVID-19 već od prosinca 2020.

Riječ je o pacijentima s oslabljenim imunosnim sustavom koji se ne mogu sami boriti s virusom – najčešće hematološko-onkološki bolesnici, koji zbog liječenja osnovne bolesti privremeno ne mogu proizvoditi vlastita protutijela”, stoji u priopćenju. Istraživanje je dio projekta “Stvaranje preduvjeta za uvođenje seroterapije u Hrvatskoj”, koji financira Hrvatska zaklada za znanost.

Na projektu, započetom u srpnju 2020., sudjeluju istraživači i stručnjaci iz četiriju institucija: Centra za istraživanje i prijenos znanja u biotehnologiji Sveučilišta u Zagrebu, Hrvatskoga zavoda za transfuzijsku medicinu, Klinike za infektivne bolesti “Dr. Fran Mihaljević” i Imunološkoga zavoda.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’