Domaća aplikacija Jenz proširila se na australsko tržište na kojem je sklopila suradnju s dvije kompanije – najvećom australskom tvrtkom za proizvodnju morskih plodova KB Food Company i građevinskom tvrtkom Glenvill Group, u kojima se pokazala kao dobar alat za povezivanje zaposlenika uslijed lockdowna.

Hrvatski “Instagram za zaposlenike” pomaže unaprijediti internu komunikaciju unutar kompanija. Zaposlenici mogu objavljivati službeni i zabavni sadržaj te se tako bolje povezati. Usto aplikacija ima nekoliko glavnih funkcionalnosti koje se bave internom komunikacijom i povratnim informacijama poput službenih obavijesti, objava i profila djelatnika, statusa odsutnosti, „Pohvali kolegu“, anonimnog pretinca prijedloga i žalbi te anketa.

Popularnost grade i u Hrvatskoj

Jenz je nastao prije dvije godine unutar IT tvrtke Q kao interni startup, no zahvaljujući dobrim rezultatima razvio se u zasebnu tvrtku. Prošlu godinu započeli su s 1000 korisnika, a ta je brojka do kraja 2021. narasla na 10.000.

Uz Australiju, ove godine planiraju daljnje širenje na područje zapadne Europe i Skandinavije.

“Jenz ima viziju biti vodeća globalna aplikacija za interne komunikacije, a kompanijama pomažemo da povećaju angažman zaposlenika i unaprijede organizacijsku kulturu. Smatramo da imamo veliki potencijal na tržištu Australije iz razloga što je Jenz namijenjen svim modelima poslovanja – rad na daljinu, uredski ili hibridno”, istaknuo je Marko Kučić, izvršni direktor Jenza.

Jenz svoju popularnost gradi i u Hrvatskoj. Od prošle godine u svom portfelju imaju i Orbico Hrvatska čijih čak 500 zaposlenika koristi Jenz. U Orbicu ističu da im je upravo Jenz pomogao da bolje rješavaju interne izazove, a čak 95 posto njih u internom je istraživanju istaknulo da im aplikacije pomaže da bolje upoznaju svoje kolege. Prvi korisnik u Hrvatskoj bila je konzultantsko-revizorska tvrtka Deloitte Hrvatska.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’