“Posljednjih godina zabilježen je određeni napredak, ali definitivno postoji prostor za još veću zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama ne samo u privatnom već i u javnom sektoru. U velikim ICT kompanijama i dalje prevladavaju muškarci na vodećim pozicijama, ali u manjima je sve više žena. Nadu daje i podatak kako sve više žena studira u STEM područjima, tako da bi se brojke u narednom razdoblju trebale poboljšati”, ističe Tamara Tafra, diplomatska savjetnica za kibernetička pitanja, hibridne prijetnje i dezinformacije u Stalnom predstavništvu Republike Hrvatske pri Europskoj uniji.
Sudjelovala je na panelu na Zimskoj ljetnoj školi za žensko vodstvo u digitalno doba, održanoj od 21. do 25. veljače u Nici u Francuskoj u organizaciji European Academy Leadershipa tvrtke Huawei. Na panelu se između ostalog osvrnula i na zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u privatnom i javnom sektoru.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu