Testiranje zaposlenika na droge u Hrvatskoj dopušteno je čak i izvanredno, ne samo na liječničkim pregledima prije potpisivanja ugovora o radu, kaže Biserka Riha, sudska vještakinja za toksikologiju, koja je do prošle godine radila u tvrtki Dan Jar, prvom hrvatskom privatnom forenzičnom centru.
Riha, koja je “zanat” ispekla dugogodišnjim radom u MUP-ovu centru za kriminalistička vještačenja “Ivan Vučetić”, kaže da je testiranje zaposlenika na droge u svijetu najnormalnija stvar, a u Hrvatskoj su takva testiranja za svoje zaposlenike naručivale i velike tvrtke kao što su Ina i Geotehnika. “Zbog profesionalnosti i zaštićenosti osobnih podataka ne smijem govoriti o broju pozitivnih nalaza, ali pronalazili smo osobe pozitivne najčešće na heroin i marihuanu, ali (nešto manje) i na kokain”, kaže Riha i dodaje kako poslodavci mogu, posumnjaju li na nekog svojeg zaposlenika, zatražiti njegovo testiranje. “Takva testiranja bila bi osobito poželjna u profesijama koje rade odgovorne poslove, poput osoba koje rade s novcem, vozača javnih prijevoznih sredstava i osoba koje rade zaštitarske poslove”, kaže Riha i dodaje da su takva testiranja u razvijenim zemljama najnormalnija stvar ne samo prilikom zapošljavanja nego i prilikom sklapanja raznih osiguravajućih polica, od životnog do zdravstvenog osiguranja. “Primjerice, u SAD-u teško da će osoba dobiti osiguravajuću policu ako je pozitivna na droge, osiguravateljskim kućama takva osoba spada u najrizičniju skupinu”, kaže Riha i naglašava da vjeruje kako je pitanje vremena kada će se takva procedura početi provoditi i u Hrvatskoj.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu