Neka pitanja na razgovorima za posao redovito se ponavljaju, a to su obično lukava pitanja na koja morate dobro paziti što ćete odgovoriti kako potencijalni poslodavci ne bi stekli krivi dojam o vama, piše Express.

Ova pitanja obično se čine vrlo jednostavna, no način na koji odgovorite i što odgovorite može otkriti o vama više nego što mislite. Najbolji način za pristupiti ovakvim pitanjima je unaprijed smisliti odgovore koji će vas izdvojiti od ostalih kandidata.

"Želite biti autentični, ali morate se i 'prodati'", kaže Vicky Oliver, stručnjak za poslovno usmjeravanje. 

Ovo su tri najčešća pitanja na razgovoru za posao na kojima kandidati najčešće 'padnu':

Zašto ste otpušteni s prethodnog radnog mjesta?

Nositi se s otkazom je teško samo po sebi, a kada vas netko pita o detaljima, može biti teško ne prepustiti se negativnim osjećajima. 

"Budite iskreni, ali prikažite razlog otkaza na način koji vama odgovara", savjetuje Oliver. 

Ključ je fokusirati se na pozitivno i govoriti o vještinama koje ste naučili na prethodnom radnom mjestu. Nemojte pokazivati ljutnju ili negativne emocije kada govorite o bivšem poslodavcu.

RAZVOJ

‘Prodaja, operativa i financije konačno u istom ritmu’: Razgovor s Brigitom Kovačević (Intera) i Vericom Jurković (Datalab Hrvatska)

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

"Jesu li i vaše kolege dobile otkaz? Sjetite se još nekih stavki koje mogu prikazati vaš otkaz u što boljem svjetlu", savjetuje Oliver. 

Cijeli članak pročitajte ovdje.