Klub HDZ-a zatražio je danas u Hrvatskom saboru stanku zbog medijskih napisa prema kojima je bivši ministar financija Slavko Linić u iskazu USKOK-u optužio premijera Zorana Milanovića da je bivšu šeficu porezne uprave Nadu Čavlović Smiljanec obavještavao o tijeku istrage u slučaju osječkog OLT-a te pokušao utjecati na ministra unutarnjih poslova Ranka Ostojića ne bi li spriječio njezin kazneni progon.

"Tražimo stanku zbog alarmantnih vijesti koje su se pojavile u medijima", zatražio je HDZ-ov zastupnik Davorin Mlakar od predsjedavajućeg Hrvatskog sabora, ne pojašnjavajući o kojim je točno vijestima riječ. Mlakar je zatražio i da premijer dođe u Sabor i kaže što se dogodilo i jesu li navodi točni

"Nisam vidio koja je to alarmantna vijest pa sam u stanci pregledao portale i našao dvije alarmantne vijesti – gdje je nestao Kim Jong-un i tko je misteriozni muškarac koji se svaku noć kupa u Manduševcu", rekao mu je predsjedavajući Hrvatskog sabora Nenad Stazić nakon odobrene 15-minutne stanke.

"Ne radi se o Kim Jong-unum, ali nismo daleko od njega. Radi se o zapisniku iz istrage koji govori o povredama Ustava i dužnosti najviših hrvatskih dužnosnika", odgovorio mu je Mlakar.

Predsjednik Vlade svojim je političkim utjecajem zaustavio policijski i kazneni progon protiv šefice Porezne uprave te zabranio da se protiv nje vodi predistražni i istražni postupak, isticao je Mlakar pozivajući se na medijske napise. To, kaže, govori o moralu aktualne vlade.

"Govori to o 'drugoj i drugačijoj vlasti' kakvu ste najavljivali i skandalu da si predsjednik vlade uzima za pravo sudjelovati u policijskim istragama te daje naloge koga treba, a koga ne procesuirati", istaknuo je Mlakar koji je tražio dolazak Milanovića i njegovo obraćanje Saboru.

"Tražimo da pred parlamentom premijer kaže što se dogodilo i jesu li navodi točni, a da državno odvjetništvo ovo tretira kao našu kaznenu prijavu", poručio je Mlakar.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’