Tvrtke koje su u prošloj godini najviše pridonijele razvoju kvalitete studiranja u Hrvatskoj u utorak su u zagrebačkom Hypo centru dobile priznanja studenata pod nazivom Zlatni indeks. Studentska udruga eStudent koja već drugu godinu zaredom organizira dodjelu tih nagrada, na jučerašnjem događanju dodijelila je i dva Zlatna indeksa Styriji. Tako je Styria pobijedila u kategoriji “Organiziranje projekata na kojima sudjeluju studenti” za velika privatna poduzeća, dok je brend 24sata odnio nagradu za “Najbolji imidž” u kategoriji malih privatnih poduzeća.

Šest kategorija
“Cilj Zlatnog indeksa je potaknuti poduzeća da sve više ulažu u studente te da bude sve više praksi, stipendija i projekata u tvrtkama na kojima će sudjelovati studenti”, istaknuo je na otvaranju voditelj projeknog tima Zlatnog indeksa Dino Krčar. O pobjednicima natjecanja odlučivalo je Povjerenstvo sastavljeno od studentskih udruga Zagrebačkog sveučilišta, a za kategoriju “Najbolji imidž” Hendal Market Research, koji je partner projekta, proveo je istraživanje na pet najvećih fakulteta zagrebačkog sveučilišta. Prema percepciji studenata, najbolji imidž uz 24sata imaju Ina i Coca Cola HBC Hrvatska.Iz udruge eStudent ističu kako su ponosni na organizaciju projekta čija je misija nagraditi poduzeća i institucije za njihov rad i volju za sudjelovanjem i poboljšanjem studentskog života te da uz ovogodišnjih 30-ak prijavljenih tvrtki koje su se natjecale za Zlatni indeks druge godine očekuju barem dvostruko veći broj prijavljenih. No ipak su uspjeli podijeliti 18 nagrada u šest kategorija. Uz spomenute ovi su neke od njih: najviše su u studentske projekte i udruge ulagali Euro-unit, Hrvatska poštanska banka te Zagrebačka pivovara, a na studentskim projektima najviše su sudjelovali Algebra, Ina i Holcim. U organizaciji projekata na kojima sudjeluju studenti najviše su se istaknuli Henkel, Ina i Styria. Dodjelom stipendija najviše su pridonijeli Euro-unit, Ina i Medical Intertrade koji su zato nagrađeni u kategoriji Stipendije, dok su u kategoriji Prakse dobitnici Henkel, Ina i Coca-Cola HBC Hrvatska. “Uvidjevši snagu i važnost njihove lokalne i globalne umreženosti, iznimne prilagodljivosti novim tehnologijama i njihova interesa za inovativna i kreativna rješenja, Styria Hrvatska nastoji što više uključiti studente u svoje poslovanje. Takav pristup studentima omogućio je da danas unutar poduzeća radi nekolicina zaposlenika koji su svoje karijere u Styriji započeli kao studenti završnih godina fakulteta, a sada obnašaju funkcije članova Uprave, izvršnih urednika i voditelja odjela”, stoji u komentaru Odjela upravljanja ljudskim potencijalima Styrije.

Ciljevi nagrade
Među ciljevima Zlatnog indeksa spominje se i nekoliko razloga zašto se nagrade dodjeljuju. Zanimljivo je da su studenti istaknuli da je hrvatska javnost skeptična prema privatnom sektoru gospodarstva, a sa Zlatnim indeksom to žele promijeniti. Također smatraju da njihove nagrade omogućuju studentskim udrugama “networking” i potiču studente da naprave prvi korak u komunikaciji s poduzećima. Iz eStudenta poručuju kako im je glavna želja učiniti to natjecanje prestižnim kako bi se ubuduće ono iščekivalo s nestrpljenjem da poduzeća međusobno odmjere snage i pokažu tko je najbolji. Natjecanja će im, kažu, postati redovna praksa, a uz to očekuju da redovno postane i cijeloj akademskoj i poslovnoj zajednici.