Poduzetnici ističu da je antipoduzetnička klima u Hrvatskoj nastala nakon privatizacije devedesetih godina, te da će trebati vremena i napora da se suzbije i promijeni

Konkurentnost nam pada zbog prespore administracije
Antipoduzetnička klima postoji, što nema logike jer kome je od poduzetnika u interesu neisplata plaća i ne plaćati doprinose svojim radnicima. Prema mojem mišljenju, antipoduzetnička klima je potpuno neosnovana. No situacija je toliko teška, nelikvidnost je velika da poduzetnici često ne mogu izvršiti svoje obveze. S druge strane tu je državni sektor i njegovi zaposlenici koji se ne prilagođavaju poduzetnicima. Mogu navesti sto i jedan primjer gdje naša konkurentnost pada zbog administracije. Na primjer, porezne uprave rade samo do 13 sati te ni jedan dan u tjednu ne rade poslijepodne, a tu je još mnogo sličnih problema. U ovom trenutku teško je biti poduzetnik u Hrvatskoj. Administracija se mora smanjiti ili proći određene obuke da bi poduzetnike razumjela. Što se pak mladih ljudi tiče, naveliko se hvalimo da smo riješili problem zapošljavanja mladih programom volontiranja. Međutim, programom volontiranja smo riješili samo one koji moraju položiti državni ispit. Primjerice, diplomirani ekonomist ne može volontirati u knjigovodstvenom servisu gdje bi naučio posao, neće ga naučiti ni u općini, ni u gradu niti bilo gdje drugdje. Prema tome Vlada bi zakone i mjere koje donosi prvo morala raspraviti s poduzetnicima. Ono što se donosi donosi se gotovo preko noći, što poduzetnicima stvara dodatni trošak i nemogućnost prilagođavanja.
Marija Loborec, MMS-servis Konjščina

Za građane poduzetnici su ipak osnovna i pokretačka snaga društva
Mislim da se ne radi o jakom pokretu u Hrvatskoj. Većina građana ipak prihvaća poduzetnike kao osnovnu i pokretačku snagu ovog društva. Naravno da ima onih kojima to smeta i koji ne mogu shvatiti da poduzetnik koji naporno radi i stvara dodatnu vrijednost može dobro zaraditi. Dobro je da se o tome javno govori, kao na primjer na ovom skupu, na kojem se nije reklo ništa novo, ali je istaknuta ulogu poduzetnika u današnjem društvu.
Dražen Kalogjera, ekonomist

Primjena zakona ubrzat će poslovne procese i potaknuti investicije
Bio sam direktor Cro-industrije u HUP-u gdje sam se svakodnevno susretao s problemima članova. Poslodavci nailaze na različite administrativne probleme koji ih koče u pokretanju projekata te novih investicija. Predugo čekanje na donošenje bio kakvih odluka sputava poduzetnike u razvoju poslovanja. Često se kaže da su zakoni loši, međutim zakoni postoje i brdo novih se donosi, ali oni ne rješavaju problem. Problem je u primjeni tih zakona. Ključ je da svi na svojim radnim mjestima počnemo primjenjivati zakone što će ubrzati poslovne procese, donošenje odluka te potaknuti investicije.
Siniša Županić, Energy plus

Država bi svoja dugovanja mogla zatvoriti kompenzacijama s državnim tvrtkama
Osnovni problem je u tome što ne funkcionira pravna država jer vlada potpuna nelikvidnost, a s time je povezano neizvršavanje obveza poslodavaca prema državi i radnicima, što stvara osjećaj kod ljudi da su svi poslodavci nepošteni. Smatram da ima poslodavaca koji namjerno izbjegavaju svoje obaveze, no velik dio njih nije u mogućnosti plaćati svoje obaveze jer ne uspijevaju naplatiti svoja potraživanja. Kao velik neplatiša pojavljuje se država koja bi mogla, da ima dobre volje, mnoga svoja dugovanja zatvoriti kompenzacijama s državnim tvrtkama i poreznom upravom. Također je problem u sporosti sudova gdje pojedini sporovi u vezi s naplatom traju po nekoliko godina.
Ilija Ivezić, Arsenal Ivezić

Promijeniti percepciju o poduzetnicima
Antipoduzetnička klima vlada od pretvorbe kada je društvena imovina pretvorena u društvenu i kada je država dopustila da se ta imovina na nepošten način privatizira. Ljudi su to zapamtili i od onda je poduzetnik u Hrvatskoj krivo tretiran. Smatram da će nam trebati dosta vremena da se loša percepcija poduzetnika u glavama ljudi promijeni i da shvate da je poduzetnik taj koji stvara dodatnu vrijednost i koji želi dobro svojem radniku.
Branko Roglić, Orbico

Potrebno je stalno promovirati pozitivne primjere i praksu
Zbog produbljenja ekonomske krize neke društvene pojave, osobito negativne, više dolaze do izražaja. Neki radi svojih probitaka i interesa koriste situaciju i na sijanju straha od “tajkunizacije” stječu političke bodove. Jasno je da postoje određene negativne pojave među poslodavcima koje se dodatno naglašavaju podilazeći širokim slojevima. Sindikalni čelnici, boreći se za svoje mjesto u medijima, dodatno zaoštravaju situaciju, stigmatizirajući poslodavce i generalizirajući svaku lošu pojavu. Pod teretom svih tih vijesti i zbog glasnih istupa manjeg broja onih koji smatraju da su za ovu situaciju isključivo krivi poslodavci stvara se i sve lošiji zakonodavni okvir, koji dodatno komplicira, ionako teško poslovanje. Posljednjih mjeseci situacija je dodatno zaoštrena zbog pokušaja Vlade da napravi određene promjene koje bi vodile većoj konkurentnosti i promjenama na učmalom tržištu rada.Da bi se stavovi promijenili, potrebno je poštovati i provoditi postojeće zakone. Potrebno je uvesti obrazovanje o poduzetništvu u škole te razvijati i poticati “startupe”, nove tehnološke tvrtke orijentirane na razvoj novih tehnologija, primjenu specifičnih znanja i iskorak na svjetsko tržište. Potrebno je kontinuirano promovirati pozitivne primjere i dobru praksu kako bi se pokazalo da cijela zemlja zna i može bolje.
Saša Cvetojević, Insako

Građanima objasniti da će nas poduzetništvo izvući iz krize
Građanima treba objasniti da nas samo poduzetništvo može izvući iz krize. Antipoduzetnička klima u Hrvatskoj sigurno vlada, ali na pitanje zašto, nemam odgovor. Smatram da građanima treba objasniti da posao u državnoj službi ne donosi razvoj te da jedino proizvodnja i poduzetništvo mogu ovu zemlju izvući iz krize.
Ernest Tolj, Eurocable

Održivo upravljanje kulturnim prostorom

Nova inovacija na tvrđavama: Šibenik predvodi digitalnu renesansu baštine

Novi standard

Eccos i Petrokemija – digitalna transformacija kamionskog prometa

Vlada treba napraviti analizu cestovnog prijevoza
Percepcija o poduzetnicima u našem društvu je negativna. No sve se to da riješiti zajedničkom akcijom sindikata, poslodavaca i Vlade, inače, nema nas. Naime, od srpnja sljedeće godine neće se ništa dogoditi, nitko neće doći voziti u Hrvatsku, ali ćemo propasti kao takvi, jer neće imati tko voziti, jer jednostavno nema što voziti. Kada je riječ o ovogodišnjem Danu poduzetnika, ugodno sam iznenađen kako mu je HUP pristupio. Ove je godine koncizno i precizno usmjerio diskusiju. Želim napomenuti da jedino zajedničkom energijom možemo doći do rezultata. U prometu smo to i napravili. Organizirali smo bipartitno socijalno vijeće gdje smo dobili platformu i sindikata i poslodavaca, koja ide k tome da zajedno djelujemo prema Vladi tako da u potpunosti razumije koji su naši problemi te da oni ne odudaraju od programa Vlade. Konkretno, od Vlade ćemo tražiti da napravi analizu cestovnog prijevoza u Hrvatskoj, i teretnog i putničkog, kako bismo dobili elemente na koji način postaviti poluge za izlazak iz krize.
Marijan Banelli, Udruga cestovnih prijevoznika

Obrazovni sustav mora promicati poduzetništvo
Antipoduzetnička kriza dijelom je uzrokovana privatizacijom, koja je provedena tako kako je provedena, a dijelom i postupcima poduzetnika koji ne izvršavaju svoje obaveze. Međutim, velik utjecaj tu igraju i mediji sa svojim senzacionalističkim pristupom. Novinari često zaboravljaju i ignoriraju činjenicu da ima puno poduzetnika koji rade u skladu sa zakonskim okvirom i stvaraju dodatnu vrijednost. Možda bi obrazovni sustav mogao igrati važniju ulogu u promicanju poduzetništva. Primjerice, mi ni u školi kao ni na fakultetu ne učimo dovoljno o poduzetništvu.
Robert Paj, Zavod za fotogrametriju

Bez socijalnog dijaloga nema izlaza iz krize
Na Danu poduzetnika netko je naglasio da kad dođe kriza, uvijek se greška traži u nekom drugom što sve vraća na razinu klasne borbe. Međutim, bez socijalnog dijaloga i partnerstva ne može se izaći iz krize. Na kraju smo svi na istom brodu. Tripatitnost je bitna, odnosno politika mora stvarati ozračje u kojem će i socijalni partneri bolje komunicirati. Mi poslodavci ne slažemo se da Vlada sotonizira sindikate posebno zato što su oni i kreirali zakone kojima se omogućuje javnoj upravi da beskonačno produžuje ugovore. Bit Vlade je da donese zakone i da stvori klimu, a ako su zakoni dobri, onda će i međusobni odnosi profunkcionirati.
Petar Lovrić, HUP – Udruga malih i srednjih poduzetnika