Indijska outsourcing industrija bori se s rastućim brojem lažnih životopisa, što bi moglo biti presudno u dugoročnom napretku poslovanja.

Nedavno preslagivanje među velikim brojem outsourcing grupa djelomična je zasluga iskorjenjivanja novih zaposlenika koji su lagali u svojim životopisima. Regruti su se tako protekle dvije godine uspjeli uvući u industriju kada je rast bio velik i kada su kompanije svakog tromjesečja zapošljavale na desetke tisuća ljudi. Indiju sada muče novi regruti u njezinoj outsourcing industriji, koja zapošljava oko dva milijuna ljudi, jer im se često povjeravaju vrlo osjetljive informacije mnogih multinacionalnih kompanija, uključujući i najveće informatičke tvrtke. Ta je industrija i prije imala sličnih problema, ali stanje nije bilo kritično kao danas.