Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Radnici Dalmacijacementa dobivat će prosječno četiri posto veće plaće

Autor: Sandra Livajić
10. ožujak 2008. u 06:30
Podijeli članak —

Visina plaće temelji se na ocjenjivanju koje se novim kolektivnim ugovorom provodi dva puta godišnje

Predsjednik Uprave Dalmacijacementa Trpimir Renić i predsjednik Nezavisnog sindikata Dalmacijacementa Ladislav Barić potpisali su kolektivni ugovor kojim se utvrđuje prosječno povećanje plaća za četiri posto, obavijestili su iz tvrtke. Kolektivnim ugovorom nastavlja se transparentna politika utvrđivanja visine plaća temeljem sustava nagrađivanja, odnosno visina plaće uvjetovana je ocjenjivanjem zaposlenika. Novim kolektivnim ugovorom utvrđeno je ocjenjivanje radnika dva puta godišnje, umjesto dosadašnje prakse ocjenjivanja jednom godišnje.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Svjetski standardi
Samo povećanje plaće je individualno, ovisno o radu pojedinog zaposlenika i visinom njegove plaće. Metodologijom definiranja visine plaća koju su u Dalmacijacementu uveli prošle godine, CEMEX i Dalmacijacement se usklađuju sa svjetskim standardima na području društveno odgovornog poslovanja uspostavljajući ravnotežu između razvoja zaposlenika i razvojnih ciljeva tvrtke, ali i poticanja osobnog i profesionalnog razvoja svakog pojedinog zaposlenika. “Potpisivanje 10., jubilarnog kolektivnog ugovora s Nezavisnim sindikatom potvrda je dijaloga i kontinuirane uspješne suradnje. Povećanje plaća je ujedno i nagrada kvalitetnom radu svih onih koji sudjeluju u uspješnom radu tvrtke te omogućuju da CEMEX i Dalmacijacement ostanu najdinamičnije tvrtke u svojoj industriji. Smatram kako ciljanim i transparentnim ulaganjem u naše zaposlenike postižemo maksimalno zadovoljstvo. Rezultat ulaganja tvrtke u zaposlenike je i prošle godine dodijeljeni certifikat ‘Poslodavac partner’, priznanje za kvalitetno postavljene procese i izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima”, izjavio je predsjednik Uprave Trpimir Renić. Zadovoljstvo suradnjom Upravom izrazio je i predsjednik Nezavisnog sindikata Dalmacijacenta Ladislav Barić koji je istakao kako su dosad uspjeli provesti brojne beneficije za zaposlenike – od regresa za godišnji odmor i božićnice u visini od po 50 posto osnovne bruto plaće pojedinog zaposlenika, dopunskog zdravstvenog osiguranja do prava na potporu ili pomoć radniku i njegovoj obitelji. Kao vodeći gospodarski sustav u Dalmaciji s godišnjim prihodom koji premašuje milijardu kuna i 20-postotnim rastom izvoza, kaštelanska je tvornica prošle godine proizvela dva milijuna tona cementa, od čega je milijun plasirala na inozemno tržište. Osim BIH, koja je postala tradicionalno tržište za plasman proizvoda kaštelanske tvrtke, Dalmacijacement izvozi i u Španjolsku, Italiju, Portugal, Veliku Britaniju, Albaniju i Crnu Goru.

Predsjednik Uprave Dalmacijacementa Trpimir Renić i predsjednik Nezavisnog sindikata Dalmacijacementa Ladislav Barić potpisali su kolektivni ugovor kojim se utvrđuje prosječno povećanje plaća za četiri posto, obavijestili su iz tvrtke. Kolektivnim ugovorom nastavlja se transparentna politika utvrđivanja visine plaća temeljem sustava nagrađivanja, odnosno visina plaće uvjetovana je ocjenjivanjem zaposlenika. Novim kolektivnim ugovorom utvrđeno je ocjenjivanje radnika dva puta godišnje, umjesto dosadašnje prakse ocjenjivanja jednom godišnje.

Svjetski standardi
Samo povećanje plaće je individualno, ovisno o radu pojedinog zaposlenika i visinom njegove plaće. Metodologijom definiranja visine plaća koju su u Dalmacijacementu uveli prošle godine, CEMEX i Dalmacijacement se usklađuju sa svjetskim standardima na području društveno odgovornog poslovanja uspostavljajući ravnotežu između razvoja zaposlenika i razvojnih ciljeva tvrtke, ali i poticanja osobnog i profesionalnog razvoja svakog pojedinog zaposlenika. “Potpisivanje 10., jubilarnog kolektivnog ugovora s Nezavisnim sindikatom potvrda je dijaloga i kontinuirane uspješne suradnje. Povećanje plaća je ujedno i nagrada kvalitetnom radu svih onih koji sudjeluju u uspješnom radu tvrtke te omogućuju da CEMEX i Dalmacijacement ostanu najdinamičnije tvrtke u svojoj industriji. Smatram kako ciljanim i transparentnim ulaganjem u naše zaposlenike postižemo maksimalno zadovoljstvo. Rezultat ulaganja tvrtke u zaposlenike je i prošle godine dodijeljeni certifikat ‘Poslodavac partner’, priznanje za kvalitetno postavljene procese i izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima”, izjavio je predsjednik Uprave Trpimir Renić. Zadovoljstvo suradnjom Upravom izrazio je i predsjednik Nezavisnog sindikata Dalmacijacenta Ladislav Barić koji je istakao kako su dosad uspjeli provesti brojne beneficije za zaposlenike – od regresa za godišnji odmor i božićnice u visini od po 50 posto osnovne bruto plaće pojedinog zaposlenika, dopunskog zdravstvenog osiguranja do prava na potporu ili pomoć radniku i njegovoj obitelji. Kao vodeći gospodarski sustav u Dalmaciji s godišnjim prihodom koji premašuje milijardu kuna i 20-postotnim rastom izvoza, kaštelanska je tvornica prošle godine proizvela dva milijuna tona cementa, od čega je milijun plasirala na inozemno tržište. Osim BIH, koja je postala tradicionalno tržište za plasman proizvoda kaštelanske tvrtke, Dalmacijacement izvozi i u Španjolsku, Italiju, Portugal, Veliku Britaniju, Albaniju i Crnu Goru.

Zadržana dobit
Od ožujka 2005. vlasnik Dalmacijacementa je multinacionalna kompanija Cemex sa sjedištem u Meksiku. Cemex, koji posluje u 50 zemalja i ima više od 25.000 zaposlenih, zauzima treće mjesto u svjetskoj cementnoj industriji, te je prvi u svijetu po proizvodnji transportnog betona. Ukupni prihod iznosi 15 milijardi dolara. Inače, od 2005. na neodređeno vrijeme je novozaposleno 150 ljudi, a ukupan broj zaposlenika u Hrvatskoj, BH i Crnoj Gori iznosi 770. Dalmacijacement je u prvih je devet mjeseci prošle godine ostvario 147,8 milijuna kuna neto dobiti, što je porast od 42,1 posto u odnosu na isto razdoblje 2006. Ukupni su prihodi tvrtke u prvih devet prošlogodišnjih mjeseci iznosili 887,38 milijuna kuna i povećani su 18,4 posto. Glavna skupština Dalmacijacementa odlučila je da se od 17,5 milijuna kuna dobiti iz 2006. godine 16,6 milijuna kuna rasporedi u zadržanu dobit što će omogućiti financiranje razvoja vlastitim sredstvima, dok će se preostalih 875.000 kuna rasporediti u zakonske rezerve.




Autor: Sandra Livajić
10. ožujak 2008. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close