“Živimo u vremenu u kojemu se više nikome ne vjeruje, ali nije istina da ništa ne valja. Činjenica je da se može uspjeti u Hrvatskoj”, kaže Emil Tedeschi, predsjednik Uprave Atlantic Grupe i time ulijeva nadu i optimizam u hrvatsko poduzetništvo. Tedeschi je ujedno i predsjednik žirija programa EY Poduzetnik godine koji se održava 11. puta, a sada su otvorene prijave koje traju do 10. svibnja.

Konkurentnost je moguća

Taj globalni program nagrađuje najuspješnije poduzetnike, a biti uspješan danas je vrlo izazovno ponajviše zbog globalne geopolitičke i ekonomske nesigurnosti koje utječu na rast, konkurentnost i strateške odluke. O tim se izazovima stoga razgovaralo na panelu “Poduzetništvo u 2026: rast u doba globalne nesigurnosti”. Tom prilikom je direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber istaknula kako poduzetništvo nije lak put pa programi poput EY Poduzetnika godine imaju posebnu važnost jer prepoznaju one koji vide prilike gdje drugi vide prepreke.

Panel se fokusirao na poslovanje u ovom nesigurnom vremenu pa je Berislav Horvat iz konzultantsko-revizorske kompanije EY pojasnio koji su to najveći izazovi za poduzetnike posljednjih godina.

“U novom desetljeću želimo dalje razvijati optimizam u poduzetništvu. Naime, prema istraživanju EY Poduzetnički barometar iz prošle godine, 61 posto domaćih poduzetnika osjeća se nesigurno po pitanju financija i odlučivanja, a oko 41 posto domaćih poduzetnika zabrinuto je zbog geopolitičke situacije. Oko 40 posto naših poduzetnika poslovno okruženje vidi negativno, dok je na razini Jugoistočne Europe taj postotak oko 50 posto. Želimo doprinijeti promjeni te percepcije kroz naš program, razgovor novih, mlađih poduzetnika s iskusnijima i vidjeti kako možemo pomoći.”

Osjeća li tu neizvjesnost prilikom vođenja tvrtke, otkrio je Tedeschi.

“Nesigurnost je velika, ali život je danas, nemamo drugo vrijeme. Postoje stvari na koje možemo utjecati i na koje ne možemo, stoga je velik gubitak energije da razbijamo glavu s onim što ne možemo promijeniti. No, konkurentnost je moguća u svakom okruženju pa i ovom. Sigurno je da će veću perspektivu imati organizacije koje su fleksibilnije i snalažljive od onih koje počivaju na pozitivnim iskustvima prošlih vremena. Naši najveći neprijatelji su upravo naši najveći uspjesi iz prošlosti. Ono što kompanije mogu napraviti jest utjecati najviše na podizanje nivoa znanja i kulture. Kultura koja krasi pojedinu organizaciju je osnova komparativna prednost, nevidljivo ljepilo koje ljude čine jačima.”

Veliku ulogu u poduzetništvu igra i financiranje pa je nešto više o tome rekao predsjednik Uprave Erste banke Christoph Schoefboeck.

štedi vrijeme i novac

Rješenje koje mijenja pravila inventure – više nema kaosa ni stresa!

INSPIRACIJA IZ PRIRODE

Šibenik pokazuje da je formula za dobre ideje jednostavnija nego što mislimo

“Hrvatska je u vrlo povoljnom položaju. Najdinamičnije tržište u CEE regiji imaju Poljska i Hrvatska, koja danas ima kompanije koje su financijski i upravljački konkurentnije nego prije 10 godina. Za to je posebno zaslužan privatni sektor koji doprinosi dinamici razvoja”, rekao je pa se osvrnuo na dodatne programe potpore poduzetnicima, a ističe da su uz klasično kreditiranje tu i alternativni načini poput private equity i hedge fondova.

Umrežavanje i pomaganje

U panelu je sudjelovala i predsjednica Uprave i vlasnica tvrtke Tahograf Dorotea Effenberger koja je naglasila kako u poduzetništvu ništa nije sigurno te istaknula kako je transport krvotok gospodarstva, a na pitanje – uspijevaju li naši poduzetnici kapitalizirati svoje inovacije – odgovara potvrdno.

“Ipak, potrebna im je pomoć oko organizacije, ali i onog dijela kao što je hrabrost za iskorak, da se upuste u nešto novo.”

Tu je istaknula program EY Poduzetnik godine kao način umrežavanja i međusobnog pomaganja poduzetnika.

Kako je biti dio toga i pobijediti na ovom natjecanju zna Zvonimir Viduka, osnivač i predsjednik Uprave tvrtke ALTPRO i 10. hrvatski EY Poduzetnik godine.

“Ako imate kompetencije – radit ćete, ako ne – nećete postojati. Tajna uspjeha je u želji za stvaranjem. Moramo malo promijeniti naš obrazovni sustav i preokrenuti Hrvatsku u poduzetničku zemlju”, rekao je pa dodao kako je njemu najveći izazov nedostatak radne snage. Inače, tvrtku ALTPRO osnovao je prije više od 30 godina, ovog će svibnja predstavljati Hrvatsku na globalnom izboru u Monaku. No, vratimo li se 11. izboru u Hrvatskoj, recimo da je predsjednik žirija Tedeschi pojasnio kakav mora biti pobjednički tim.

“Hrvatska ima lijepu kombinaciju tradicionalnih djelatnosti uz nove tehnologije. Očekivani pobjednik nije jedan profil. Biramo ljude i timove koji u borbi za profit misle na održivost te da su dobri građani. Pobjednik mora biti etičan, čestit, vizionar, onaj koji okuplja, gradi i stvara tim, koji razvija dijalog i konkurentnost, a poštuje različitost. Zadaća poduzetnika je da pripremi kompaniju za doba kada on neće biti u njoj, to je dokaz stvarnog uspjeha.”