SAD i Kina u ponedjeljak su objavili kako su postigli dogovor o ukidanju većine carina na međusobnu robnu razmjenu, što je znak velikog smanjivanja trgovinskih napetosti između dva najveća svjetska gospodarstva.

Trgovinskim sporazumom dogovoreno je da će se “recipročne” carine između obiju zemalja smanjiti s trenutnih 125 na 10 posto. Carine SAD-a od 20 posto na kineski uvoz koji se odnosi na fentanil ostat će na snazi, što znači da ukupne carine za Kinu iznose 30 posto. Do preokreta je došlo nakon što su trgovinski predstavnici SAD-a i Kine održali razgovore u Švicarskoj tijekom vikenda.

“Imali smo vrlo produktivne razgovore i vjerujem da je mjesto održavanja, ovdje u Ženevskom jezeru, pridodalo velikoj smirenosti tog vrlo pozitivnog procesa. Postigli smo dogovor o 90-dnevnoj pauzi i značajnom smanjenju razina carina. Obje strane u uzajamnim carinama smanjit će svoje carine za 115 posto”, izjavio je američki ministar financija Scott Bessent na konferenciji za novinare.

Ranije su obje strane objavile da su u nedjelju pozitivno završili visokorizične trgovinske pregovore, pri čemu su američki dužnosnici hvalili “sporazum” o smanjenju američkog trgovinskog deficita, dok su kineski dužnosnici rekli da su strane postigle “važan konsenzus” i složile se pokrenuti još jedan novi forum za ekonomski dijalog.

Nijedna strana tada još nije objavila detalje nakon što su završeni dvodnevni razgovori u Švicarskoj. Zamjenik kineskog premijera He Lifeng rekao je da će zajednička izjava biti objavljena u ponedjeljak u Ženevi. Zamjenik ministra trgovine Li Chenggang rekao je da će izjava sadržavati “dobre vijesti za svijet”.

Upravo zbog pozitivnog ozračja, na europskim burzama u ponedjeljak prijepodne glavni dionički indeksi su ojačali. Vlada optimistično raspoloženje među investitorima uslijed znakova o postignutom napretku u trgovinskim pregovorima između SAD-a i Kine, što bi moglo smanjiti neizvjesnosti na globalnim financijskim tržištima.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’