Drugi put u manje od godinu dana Uprava Podravke povećava plaće zaposlenicima. Nakon što je u lanjskom ožujku usvojila paket mjera težak 21 milijun kuna, čija je primjena startala s isplatama plaća za travanj, uskoro za više od 3200 radnika Grupe Podravka slijedi novo povećanje plaća i primanja.

Ovaj put radi se o odlukama koje na godišnjoj razini znače ulaganje oko 35 milijuna kuna. Kako je objavljeno u petak, radnicima Podravke i Mirne plaće će počevši od ožujka (s isplatama u travnju) u prosjeku porasti između 350 i 800 kuna neto.

Računajući i prethodni krug, “u manje od godinu dana porast neto primanja radnika iznosi između 980 i 1150 kuna, odnosno između 18 i 28 posto, ovisno o stručnoj spremi i uvjetima rada”, ističu iz vodstva Podravke.

Predsjednica Uprave Martina Dalić uz nove je odluke naglasila kako je povećanje plaća za nju bilo jedan od najvažnijih ciljeva pri dolasku u kompaniju jer je čvrsto uvjerena da radnici trebaju participirati u uspjehu i poslovnim rezultatima.

Na tom tragu nove se odluke temelje upravo na poslovnim rezultatima u protekloj godini “kojima itekako možemo biti zadovoljni”.

Novo povećanje plaća proizlazi iz povećanja koeficijenta učinka za sve radnike (za 0,15) te povećanja pojedinih koeficijenata složenosti poslova čija primjena kreće od ožujka, a u slučaju povećanja dijela koeficijenata za VSS radnike na temelju individualnih radnih rezultata od svibnja.

Primanja nešto više od 1000 zaposlenika Belupa kao jedne od članice Grupe, pak, počevši od ožujka povećat će se za 250 kuna neto mjesečno kroz isplatu neoporezivog dodatka.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno