Sukladno stavu Vrhovnog suda RH u odluci Revr-1478/10 kada ugovor o radu kao radnik sklapa član uprave s poslodavcem koji je trgovačko društvo s ograničenom odgovornošću, tada će u ime poslodavca ugovor sklopiti nadzorni odbor, a ako ga nema tada skupština društva.  

Ugovor o radu je dvostrano obvezni ugovor (contractus bilateralis) kod kojeg je jedna strana (poslodavac) obvezna u radnom odnosu drugoj strani (radniku) dati posao, te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan polazeći od sadržaja ugovora o radu prema uputama poslodavca osobno obavljati preuzeti posao.

Činjenica da je tužitelj kao član uprave bio ovlašten voditi poslove društva nije mu dala ovlaštenje da jednostrano, svojom odlukom mijenja bitne uglavke vlastitog ugovora o radu, u ovom slučaju one koji se odnose na mjesto rada, već je na to kod tuženika kao društva s ograničenom odgovornošću ovlašten nadzorni odbor, ili ako ga nije bilo tada skupština društva (čl. 441. ZTD).