Inicijativa poslodavačkih organizacija središnje i istočne Europe koja okuplja poslodavačke organizacije iz Austrije, Češke, Hrvatske, Mađarske, Slovačke i Slovenije obilježila je desetu obljetnicu rada i suradnje 6. studenog 2015., u Austriji, čija je poslodavačka organizacija Industriellenvereinigung (IV) bila i domaćin skupa u Salzburgu.

Političku dimenziju trenutnog stanja dao je dr. Rainer Muenz, savjetnik u European Political Strategy Center pri Europskoj komisiji koij se prvo bavio vanjskim izazovima europske ekonomske i političke stabilnosti, kao što su ekonomske promjene u Kini, situacija sa Sirijom, odnosi s Turskom, a nakon toga je naglasak stavio na specifične probleme koji brinu države srednje i istočne Europe. Istaknuo je kako upravo ova regija ima najnižu stopu rasta stanovništva u cijeloj Europi i upozorio na s tim povezane demografske probleme. Posebni gost na ovom skupu bio je i Markus Beyrer, glavni direktor europske krovne poslodavačke organizacije Businesseurope.

Govoreći o trenutnim ekonomskim i političkim izazovima, g. Beyrer je istaknuo kako se provođenje reformi isplati, što je posebno vidljivo na primjeru Španjolske koja nakon provedenih reformi sada bilježi značajni rast BDP-a (3,5%). Također je sudionicima sastanka predstavio stavove Businesseurope-a o razvoju pregovora o TTIP-u, Strategiji jedinstvenog tržišta, ponovnom otvaranju Direktive o upućivanju radnika, pripremama za uspostavu jedinstvene europske institucije za patente, ali i odnosima s novim čelništvom europske krovne sindikalne središnjice. U drugom dijelu sastanka predstavnici poslodavačkih organizacija predstavili su ekonomska kretanja u svojim zemljama. U ime Hrvatske udruge poslodavaca, ekonomsku situaciju u Hrvatskoj predstavila je Biserka Sladović, savjetnica u Odjelu za politike EU i međunarodne poslove.

Dok je u drugim zemljama Inicijative zabilježen značajan rast BDP-a, samo u Hrvatskoj i Austriji ove godine ne prelazi 1%. Predstavnik mađarske poslodavačke organizacije izrazio je zabrinutost zbog velikog udjela automobilske industrije u ukupnoj industrijskoj proizvodnji, što bi u slučaju pada proizvodnje u ovoj grani moglo dovesti do većih poremećaja na tržištu rada. Zanimljivo je kako je jedino češka poslodavačka organizacija poduzela aktivne mjere među poslodavcima za iznalaženje modela zapošljavanja migranata i njihovog uključivanja na tržište rada.