Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) predstavio je danas projekt kojem je cilj unapređenje rada u Zavodu i poboljšanje komunikacije s osobama prijavljenim na burzi rada i poslodavcima putem e-savjetovanja i mobilnih timova koji traže radnike.

"Novi pristupi HZZ-a u pružanju usluga klijentima" jedan je u nizu projekata usmjerenih prvenstveno na klijente, na razvijanje novih metoda rada kojima bi pomogli poslodavcima u vrijeme restrukturiranja i svima kojima je potrebno vodstvo u odabiru karijere, a to se posebice odnosi na "internet generaciju" kojoj se HZZ prilagođava novom uslugom e-savjetovanja, istaknula je ravnateljica Zavoda Ankica Paun Jarallah.

Projekt koji je započet u ožujku ove godine, a trajat će do svibnja iduće, s nešto više od milijun eura sufinanciran je sredstvima Europskog socijalnog fonda, koji promiče zapošljavanja u EU-u te pomaže zemljama članicama da radništvu i poduzećima osiguraju bolju pripremljenost i osposobljenost za suočavanje s novim globalnim izazovima.

Cilj nam je razviti nove mjere i alate za zapošljavanje prvenstveno dugogodišnjih nezaposlenih osoba, pomoći im u kreiranju karijere, a za poslodavce naći pravog radnika, istaknula je Paun Jarallah.

Glavni korisnik projekta je HZZ, ali također je u interesu drugih institucije kao što su Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Hrvatska gospodarska komora, Hrvatska obrtnička komora, Hrvatska udruga poslodavaca, sindikati i tvrtke, te institucije koje se bave razvojem ljudskih potencijala i pružanjem usluga vezanih uz tržište rada.

Projekt označava unapređenje procesa rada i kanala komunikacije savjetnika HZZ-a kroz niz promjena koje će omogućiti efikasnije posredovanje pri zapošljavanju i dodatno približiti HZZ svim korisnicima usluga, ocijenila je pomoćnica ministra rada i mirovinskoga sustava Tatjana Dalić.

Brojke pokazuju da su u zadnjih godinu dana za osam posto narasle potrebe za radnim mjestima, smanjio se broj radnika na određeno vrijeme, a putem HZZ-a zaposlilo se 217.000 osoba.

No, problem je struktura nezaposlenih, odnosno neusklađenost obrazovanja, znanja, kompetencija i vještina s potrebama poslodavaca. Zbog te neusklađenosti, kad bi nam BDP porastao za čak 10 posto, 250.000 ljudi nikada se ne bi moglo zaposliti jer nemaju potrebne vještine koje se danas traže, istaknula je Dalić.

ZELENO GOSPODARSTVO

‘Prihode od tradicionalne djelatnosti ulažemo u obnovljive izvore energije’

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Čovjek koji danas ne zna raditi na računalu je nezapošljiv bez obzira koliko godina ima, rekla je Dalić dodajući da to nije hrvatski specifikum jer se s tim problemom suočavaju svugdje u svijetu. Procjenjuje se da 70 milijuna nezaposlenih osoba u svijetu nema potrebne vještine i kompetencije.

Te vještine i kompetencije trebaju se učiti u obrazovnom sustavu. U Hrvatskoj je ta veza uspostavljena, izrađuju se kurikulumi, a na tom poslu zajednički radi više ministarstava, navela je Dalić.

Projekt provodi konzorcij predvođen engleskom tvrtkom WYG International Limited u suradnji s podružnicom u Hrvatskoj i austrijskim ÖSB Consulting Gmbh.

Voditelj projektnog tima Don Bruce ocijenio je da uspješan Zavod za zapošljavanje predstavlja najvažniju mjeru aktivne politike zapošljavanja, a to zahtijeva odgovarajuću razinu resursa kako bi HZZ učinkovito planirao, uspostavljao, provodio, pratio i ocjenjivao programe aktivne politike.

U ovom projektu se upravo radi o uvođenju novih mjera koje će pomoći savjetnicima i mobilnim timovima, a klijentima HZZ-a, poslodavcima uštedjeti vrijeme, objasnio je Bruce.

Trenutno je na HZZ-u prijavljeno 303.000 nezaposlenih, među kojima je i veliki broj mladih koji čekaju na novac iz Garancije za mlade, programa za koji se Hrvatska prijavila Europskoj komisiji (EK) ali još uvijek čeka odluku o povlačenju 64 milijuna eura za petogodišnje razdoblje.

Novac namijenjen za to još nije dobila niti jedna država članica, mi smo dokumentaciju i projekte napravili, poslali, no odluka još nije donijeta na razini EK-a, istaknula je Dalić.