U rubrici 'Moja ideja' predstavljamo tvrtku MMV Auris d.o.o., koja se bavi najmom audio, video, rasvjetne i IT opreme te tehničkom realizacijom događanja kao što su koncerti, konferencije, poslovni sastanci, press konferencije, modne revije, festivali itd… Tvrtka je osnovana u veljači 2010. godine, a osnivači su Goran Vrabec, Domagoj Marušić i Silvio Milanja, koji svi drže jednake udjele. O tvrtki i njihovom poslovanju više nam je ispričao Goran Vrabec.

"Najveća prepreka pri pokretanju posla je bio izbor imena tvrtke jer su nas nekoliko puta na trgovačkom sudu odbili i to se odužilo na skoro dva tjedna. Osim toga je većina drugih stvari prošla relativno glatko pošto smo imali pomoć moje majke koja radi u knjigovodstvu već tridesetak godina i znala je neke stvari koje mi nismo mogli znati i to je bilo od velike pomoći. Jedan od problema kod pokretanja posla je bio i novac pošto se posao temelji na iznajmljivanju profesionalne opreme koja nije jeftina, a mi nismo imali veliki početni kapital niti smo mogli dobiti kredit pa smo morali krenuti skoro od nule", opisuje Vrabec početke tvrtke.

Govoreći o okolnostima pokretanja tvrtke u vrijeme krize, Vrabec ističe kako je kriza najviše pogodila marketing, a njihova djelatnost je usko vezana baš uz marketing i promociju. Uz veliku konkurenciju teško je dobiti posao i još k tome zaraditi dovoljno da posao može zdravo rasti, dodaje. "Prije krize se dogodila velika ekspanzija nekih tvrtki iz naše branše koje su morale srezati veliki dio radnika ili čak staviti ključ u bravu zbog nemogućnosti plaćanja kredita, leasinga i najamnina koje su do tada plaćali bez problema. S druge strane mi od prvog dana radimo u krizi i naviknuti smo na takav način rada i mislim da nam u budućnosti to može samo koristiti", ističe suosnivač MMV Aurisa.

Na pitanje tko su im tvrtke uzori, Vrabec odgovara kako smatra da nema smisla nabrajati konkurenciju. "Željeli bismo postati velika rental tvrtka koja će svoj posao obavljati kvalitetno i pouzdano za sve klijente, bez obzira bili oni mali ili veliki", ističe. Goran Vrabec nam je ukratko sažeo i što smatra dosad najvećim tvrtkinim uspjehom: "Preživjeli smo tri godine, kupili popriličnu količinu opreme potrebne za rad i dalje ulažemo većinu stečenog u proširenje posla. Uspijevamo postići minimalni rast u ovo teško vrijeme, nemamo kredita i sve račune plaćamo na vrijeme."

Zanimalo nas je i što smatra idealnom zemljom u kojoj bi voljeo pokretnuti biznis. "Mislim da dobra ideja može uspjeti u svakoj zemlji, negdje možda bolje, a negdje lošije, ali nisam se previše raspitivao kakva je situacija 'vani' jer ne namjeravam otići iz Hrvatske nego eventualno posao proširiti na druge zemlje prema potrebi", kaže.

Što se tiče zapošljavanja novih radnika, Vrabec kaže kako trenutno ne trebaju zaposlenika za stalno radno mjesto nego upošljavaju studente preko studentskog ugovora kada ima više posla. "U vrijeme kada je na burzi više ljudi nego ikad moram priznati da je poprilično teško naći nekog tko želi raditi i naučiti nešto novo. Dobar zaposlenik mora biti sposoban preuzeti dio posla na sebe i dobro ga odraditi bez previše kontrole s moje strane. Što se plaće tiče vjerujem da ljude treba pošteno platiti za ono što rade jer u svakom poslu su ljudi najbitniji faktor", ističe Vrabec.

Za kraj nam je naveo svoj recept za sve one koji žele pokrenuti svoj posao. "Ako pokrećete posao to mora biti nešto što volite raditi jer inače tu neće biti onog pravog entuzijazma. Novac ne smije biti prvi razlog zbog kojeg pokrećete vlastiti posao. Također morate znati da ćete neko vrijeme (možda i duže vrijeme) biti direktor, tajnica, fizički radnik, knjigovođa i „stručnjak“ za marketing sve u jednom (osim ako imate jako puno novaca u startu) i da ćete vjerojatno zarađivati manje nego da radite negdje za plaću. Ako vam ovo ne zvuči dobro krenite na burzu, pokretanje posla nije za vas", zaključuje Vrabec.

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno