Usprkos crnim prognozama Europske komisije koja prognozira da će hrvatske mirovine, koje su i ovako među najnižima u EU, biti u narednom razdoblju još manje, Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava je optimističan.

Naime, Mrsić je na Poslovnom uzletu Grada Makarske komentirao da se spomenuta analiza odnosi na situaciju prije 2013. godine kada je na snazi bila stara mirovinska regulativa, a li i drugačiji trendovi. Mrsić pojašnjava da će i nadalje stup mirovinske sigurnosti biti prvi stup, ali da će država u njega s vremenom sve manje i manje uplaćivati te da će se ići prema prinosima iz drugog i trećeg stupa. Očekuje se i povećanje uplata u drugi mirovinski stup, ali na način da to ne osjete previše niti radnici niti poslodavci.

Naime, smanjenjem parafiskalnih nameta za poslodavce, osloboditi će se sredstva koja će ojačati mirovinski sustav. Ministar pojašnjava da je veliki problem Hrvatske što je trenutno svega 12 posto umirovljenika otišlo u punu starosnu mirovinu, a koja im omogućuje mirovine od oko 74 posto prosječne plaće. U narednom razdoblju će se mirovine održavati na oko 60 posto plaće koja će biti viša nego danas, najavio ne Mrsić. „Prema programu koji smo napravili, a koji je prihvatila i EU, naš mirovinski sustav će biti održiv minimalno u narednih 40 godina.

Činjenica je da imamo probleme kao i većina drugih zapadnih zemalja, a to je da nam je populacija sve starija, da više ljudi umire nego što ih se rađa te da je već sad vidljiv trend nedostatka radne snage. Mi ćemo do 2030. godine imati oko 300.000 otvorenih radnih mjesta, prvenstveno u turizmu i uslužnom sektoru, koje nećemo moći popuniti vlastitom radnom snagom“, kaže Mrsić. Dodaje da je već sada vidljiv nedostatak radnika u mnogim sektorima, posebice turizmu, metalurgiji te transportu.

I dok se turizam za sada pokriva sezonskim radnicima iz kontinentalnog dijela zemlje, ministar procjenjuje da takav sustav neće biti dugo održiv jer je realno očekivati da će se narednih godina Slavonija brzo razvijati te da više neće biti dostupnog bazena radnika u njoj.

Ministar Mirando Mrsić procjenjuje da će u narednom razdoblju doći i do jačeg razvoja turizma koji neće više biti rentijerskog sezonskog karaktera nego da će to postati cjelogodišnji biznis s velikim brojem popratnih djelatnosti i visokom dodatnom vrijednošću. Kako u samom turizmu, tako i u svim ostalim djelatnostima, su potrebni kvalitetni kadrovi.

Mrsić je uvjeren da hrvatski obrazovni sustav producira kvalitetne mlade zaposlenike, no da bi se ipak više trebao orijentirati na praktično obrazovanje. „Vi imate situaciju da mladi ljudi u strukovnim školama počnu učiti svoj zanat tek nakon završetka školovanja. Ne vidim razlog zašto gotovo svaki srednjoškolac u strukovnom obrazovanju ne bi već tijekom svojeg školovanja znao kod kojeg će poslodavca raditi, a onda i tamo odrađivao praksu.

Kada bi konkretni učenik 3-4 dana provodio u nekoj kuhinji ili radionici, a samo dan ili dva u učionici, mislim da bi efekti bili puno bolji. S druge strane, ništa nam ne znače kvalitetni stručnjaci ako imamo male plaće. Svaki kuhar, varioc ili bilo koji drugi stručnjak u svojem sektoru će uvijek otići za višom plaćom. Nakon što su s EU otvorene granice, to je trend koji se ne može spriječiti. Imale su takav slučaj sve nove članice EU-a, a ozbiljnije iseljavanje se zaustavilo nakon 10-ak godina kada se situacija stabilizirala.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Europsko energetsko tržište

‘Treba nam Europska energetska banka’

Iz Hrvatske sigurno nije otišlo 100 tisuća ljudi, kao što neki spekuliraju, ali je šteta svakog mladog stručnjaka koji više ne radi u Hrvatskoj. Kada se podigne razina plaća u našoj zemlji, siguran sam da ćemo razgovarati o uvozu stručnjaka i iz starih zemalja EU“, kazao je ministar Mrsić.