Hrvatska je u posljednjih pet godina izgubila 14 tisuća programera ili, kako naši političari to vole opisivati, 14 tvornica programera. Ove godine iz Hrvatske će se iseliti 4000 IT stručnjaka ili četiri tvornice programera. Lani su domovinu napustile tri tvornice (3000) programera. Prije toga domovinu je u potrazi za boljim 'izvornim kodom' napuštalo u prosjeku oko dvije i pol tisuće programera godišnje, odnosno njih čak 10.000 u razdoblju od 2011. do 2014. godine.
Kad se obistini i ovogodišnja crna prognoza, moći ćemo reći da se u šest godina iz Hrvatske iselilo gotovo 20 tvornica (20.000) IT stručnjaka. Nisu posrijedi nečije odokativne procjene, već podaci DZS-a. Stanje je tim lošije što će, kad se ove godine iseli njih više od 4000, to značiti da će Hrvatsku prvi put napustiti više IT stručnjaka nego što će ih naš obrazovni sustav izbaciti na tržište. Hrvatske softverske tvrtke već teško pronalaze programere, a ove godine prvi put će ih početi gubiti a da nemaju načina doći do novih IT stručnjaka.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Ispravak teksta, brojke su dobre. Kod izracuna za junior programera treba biti ovako:
Ako uzmemo u obzir da su njihova mjesta zauzeli junior programeri koji su prosjecno placeni 5500 HRK.
I. mirovinski stup veci za iznos od 196 milijuna HRK.
Zdravstevno veci za iznos od 196 milijuna HRK.
Porez i prirez veci za 123 milijuna HRK.
Dakle, bez ulaska u ostale namete drzava gubi gotovo 400 milijuna HRK godisnje zbog odlazaka senior programera iz drzave. A gdje je tu potrosnja koju takva jaca radna mjesta generiraju. STRASNO!
Treba uzeti u obzir i koliko drzavi znaci jedno programersko radno mjesto a koliko neko prosjecno radno mjesto. Nisu sva radna mjesta jednako vrijedna za drzavu. Koliko poreza+prireza uplati koje radno mjesto. Koliko za zdravstveno uplati koje radno mjesto. Te su tvornice ipak malo jace. Bez uvrede prema ikome.
Evo jedan izracun u par minuta.
Ako smo izgubili 14 000 senior programera koji su prosjecno placeni 8000 HRK neto.
To je na godisnjoj razini:
I. mirovinski stup manji za iznos od 308 milijuna HRK.
Zdravstevno manje za iznos od 308 milijuna HRK.
Porez i prirez manji za 300 milijuna HRK.
Ako uzmemo u obzir da su njihova mjesta zauzeli junior programeri koji su prosjecno placeni 5500 HRK.
I. mirovinski stup veci za iznos od 196 milijuna HRK.
Zdravstevno manje za iznos od 196 milijuna HRK.
Porez i prirez manji za 123 milijuna HRK.
Dakle, bez ulaska u ostale namete drzava gubi gotovo 400 milijuna HRK godisnje zbog odlazaka senior programera iz drzave. A gdje je tu potrosnja koju takva jaca radna mjesta generiraju. STRASNO!
Senior Java Developer ima vecu placu od 7000 neto. Bila bi i veca kad bruto ne bi bio toliko opterecen. U tome je poanta. I to je napravila Bugarska.
Kod nas se ljudi ‘besplatno’ skoluju, odrade dvije tri godine i odu van. Ne zato sto nema posla, nego zato sto vani moze vise naplatiti svoj rad. Pa nek drzava zbraja koliko time gubimo. IT strucnjaka nam vec sad nedostaje. I nije rjesenje skolovat vise strucnjaka kako je to jednom jedan ministar izjavio.
Korporacije imaju strategiju nadoknađivanja kompetencija brojem zaposlenih i neovisnosti o bilo kojem pojedincu, tu se ne može ništa promijeniti. Dobivaš poene na staž, a ne na kompetenciju plus još dosta sitnih beneficija. A ta firma koju nećeš imenovati će ti zaposliti 200-300 novih programera ove godine.
I naći će ih, koliko god pričali da neće.
A ako netko tko zna uspije napraviti nešto što im treba, kupiti će njega i njegovu firmu, i to ti je to.
Brutto 2 je problem no rekao bih manji u odnosu na problem škrtih i očajnih korporativnih poslodavaca(da ne imenujem ovdje) i ostalih koji žele Senior Java Developera za 7000kn netto. To nebu išlo. Zato svi odlaze.
Uključite se u raspravu